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顧海銘:《文化共贏--企業(yè)文化落地實務(wù)》

企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)力

2018-07-09 2680

對象

企業(yè)中高層管理者、企業(yè)HR、組宣部門成員、工會組織成員等被授權(quán)具體進行企業(yè)文化建設(shè)與實施的部門及其成員

目的

明確企業(yè)文化落地的難點及核心，運用共創(chuàng)會的形式找到破局點，實現(xiàn)強文化落地。

內(nèi)容

1、清晰企業(yè)文化落什么、怎么落、落得怎樣；

2、清晰企業(yè)文化落地思路、找到破局點、掌握落地方法;

3、企業(yè)文化落地利益線、激勵線、組織線、保障線;

4、明確企業(yè)文化落地的難點及核心，運用共創(chuàng)會的形式找到破局點；

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