企業(yè)員工只有把為企業(yè)效力看成是一種幸福和自愿的行動才能上升到對企業(yè)感恩的精神層面，企業(yè)的效能才能不斷提升，企業(yè)整體風(fēng)貌才會氣宇軒昂、生機勃勃，企業(yè)效益才能與時俱進、與日俱增，企業(yè)才能不斷進步、發(fā)展、做大、做強、做久、做得有價值。

缺乏責(zé)任管理體系的組織，80%的領(lǐng)導(dǎo)會累死！企業(yè)危機的癥結(jié)在于員工責(zé)任缺失！責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)。企業(yè)打造一支有責(zé)任心﹑凝聚力﹑執(zhí)行力的團隊是企業(yè)戰(zhàn)無不勝的法寶。

主題：《從優(yōu)秀到卓越團隊特訓(xùn)營》（體驗式訓(xùn)練）這種體驗有效提升企業(yè)參與者，職業(yè)素養(yǎng)，道德品質(zhì)，真正的達到自我管

課程特色：體驗式﹢研討式﹢互動式﹢沙盤演練

打破傳統(tǒng)說教式、灌輸式、填鴨式的授課方式，顛覆以往的授課環(huán)境，改變常規(guī)的思維模式.注重學(xué)員的參與性、互動性、體驗式、角色互換、故事、案例、項目穿插其中,環(huán)環(huán)相扣，引人入勝，使學(xué)員在輕松的環(huán)境中全情投入，從中讓學(xué)員悟到并做到。

激發(fā)團隊潛能，增強團隊凝聚力、執(zhí)行力、行動力、學(xué)習(xí)力，打造高績效團隊；幫助員工找好定位，經(jīng)常自檢，培養(yǎng)認真、負責(zé)、嚴(yán)謹、踏實的工作態(tài)度，在本職崗位上創(chuàng)造更新的成績；改變?yōu)槔习宕蚬さ男膽B(tài)，樹立為自己工作的正確意識！以老板的心態(tài)去工作；讓員工對公司的管理心服、信服，能夠自動自發(fā)、更加敬業(yè)、務(wù)實；讓員工正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評、教育，對領(lǐng)導(dǎo)、對老板、對公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生感恩之心。

★ 認清自我“我”是一切的根源；不找任何借口，保證完成任務(wù)；

★ 以結(jié)果為導(dǎo)向，增強目標(biāo)意識，提升工作績效。

★ 讓自我覺醒加強團隊互信協(xié)調(diào)能力；爆發(fā)持久的行動力，鑄就成。

★ 轉(zhuǎn)變工作心態(tài)，由被動待命到積極主動。

★ 鍛造團隊向心力、執(zhí)行力、生產(chǎn)力,打造沒有借口的團隊；

★ 提升員工素質(zhì)，學(xué)會愛與奉獻，增強自我改善能力；提升員工忠誠度、責(zé)任心、執(zhí)行力與創(chuàng)造力。

★ 突破自我，從容面對逆境，正確面對困難，積極解決問題；承擔(dān)責(zé)任、快速突破各方面的瓶頸；

★ 自我激勵有效的把個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相統(tǒng)一，實現(xiàn)雙贏；實行知行合一、創(chuàng)造企業(yè)一個共同愿景和共同的價值觀； 

時間

培訓(xùn)方案

培訓(xùn)內(nèi)容

學(xué)員覺醒及效果

上午

第一部分：團隊組建篇

我會什么、我能干什么、我干的怎么樣、我給企業(yè)帶來的是？

什么是團隊？如何建設(shè)高績效的團隊？我能夠為團隊的成功做些什么？

9:00-09:30

團隊心態(tài)篇

發(fā)現(xiàn)自我

營造與眾不同的學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)員帶到學(xué)習(xí)的環(huán)境中來。。

09:30-10:30

團隊組建篇

規(guī)則、細節(jié)

準(zhǔn)備工作、創(chuàng)造條件、形成團隊、提供持續(xù)支持

10:10-11:00

團隊雙贏

 “我是對的”

通過游戲，讓學(xué)員們明白溝通及人際關(guān)系中“有效果比有道理更重要” 溝通不等于辯論。啟迪學(xué)員在團隊配合中養(yǎng)成換位思考、善意妥協(xié)和彼此雙贏的思維，具有極深的震撼性。

11:10-11:50

團隊溝通

有效溝通

啟迪學(xué)員同理心溝通，如何有效聆聽，如何換位思考，如何和客戶建立親和力，如何讓客戶喜歡。你怎么對待他人，他人就怎么對待你

12:00-13:00     午餐時間

下     午

第二部分：團隊合作與執(zhí)行篇

團隊合作是簡單的技巧方法問題嗎？在團隊中每個人應(yīng)該具備什么心態(tài)？當(dāng)我們合作出現(xiàn)問題的時候是否總是在找別人的毛??？ 魔鬼出在細節(jié)中、千里之堤，毀于蟻穴。

13:00-14:00

團隊行動

團隊意識

讓學(xué)員在協(xié)作配合的體驗中，感受如何進行高效率的組織、分工、配合和支持，啟迪學(xué)員對團隊協(xié)作中的心態(tài)和行為進行反思。

14:00-15:00

團隊共贏

換位思考

啟迪學(xué)員在團隊配合中養(yǎng)成換位思考、善意妥協(xié)和彼此雙贏的思維，具有極深的震撼性。

15:10-16:00

團隊心靈溝通

自我反省

引發(fā)學(xué)員對彼此之間的感情進行升華，讓愛洋溢在企業(yè)與員工之間，凝聚企業(yè)與員工之間的關(guān)系。讓學(xué)員明白愛也是一份責(zé)任，找到向上的動力。

16:10-17:00

優(yōu)勝劣汰

我是一切的根源

讓學(xué)員向內(nèi)看自己，通過優(yōu)勝劣汰的游戲讓學(xué)員增強危機意識，如果沒有責(zé)任感，那么企業(yè)將被市場所淘汰，員工將會失去成就自我的平臺。

17：00-17:30

愛心勉言

遠景與激勵

大家共同描繪企業(yè)的未來遠景，同時通過教練的嘉許，升華企業(yè)與中層干部之間的關(guān)系。

17:30-17:50

分享感悟及頒獎

我的目標(biāo)

學(xué)員發(fā)表對整體活動中自己的感悟和心情，更提出自己未來在工作中的改變。訂下下一階段的目標(biāo)。集體合影，留下美好的瞬間。