●培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益： 古今中外無(wú)數(shù)成敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢！企業(yè)經(jīng)營(yíng)如果不在事前做好周密的5W2H分析策劃，企業(yè)就無(wú)法確立可行的有激勵(lì)性的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，也無(wú)法有依據(jù)地配置資

●培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益： 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心目標(biāo)是利潤(rùn)最大化，其實(shí)質(zhì)就是績(jī)效管理。但現(xiàn)在很多企業(yè)要么沒有績(jī)效管理，想取得好的效益沒有方法。要么陷入績(jī)效考核誤區(qū)，不僅沒有取得好的效益，反而使企業(yè)