中國(guó)十大陶瓷品牌兆邦陶瓷授課

培訓(xùn)課程：中層管理技能提升與落地

1. 課程背景

松下幸之助說(shuō):下者用己之力,中者用人之力,上者用人之智。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),一家企業(yè)要想獲得最終的勝利,人才是最重要的因素之一.只有企業(yè)人員的整體素質(zhì)提升了,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也就提升了.而怎樣讓每一個(gè)企業(yè)的員工融入到公司的企業(yè)文化環(huán)境中去,怎樣讓他們具備一種積極正面的工作態(tài)度,怎樣具備良好的人際溝通能力,怎樣打造良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力，怎樣高效率的做好自己的本職工作，這些都需要良好而系統(tǒng)的教育去完成。但同時(shí)我們也要明白，培訓(xùn)雖好，也并非所有的老師，所有的課程都適合企業(yè)，選擇適合自己的才是最好的！

一套專為企業(yè)中高層管理人員打造的訓(xùn)練課程——《中層管理技能提升與落地》已被譽(yù)為企業(yè)中層經(jīng)理管理技能訓(xùn)練的金牌課程。本課程是專門(mén)為中國(guó)企業(yè)中層管理干部所開(kāi)發(fā)的課程，本課程強(qiáng)調(diào)實(shí)用性、可操作性、易落地的特點(diǎn)，得到數(shù)百位中層經(jīng)理人高度首肯。

2. 課程目的

v 明確企業(yè)中層管理干部所應(yīng)具備的心態(tài)及素質(zhì)；

v 明晰企業(yè)中層管理干部的有效管理策略與技能；

v 讓中層干部具備承上啟下的協(xié)調(diào)溝通力、獨(dú)立思考力、問(wèn)題解決能力；

v 有針對(duì)的剖析企業(yè)運(yùn)作中出現(xiàn)問(wèn)題癥狀，全面提高日常管理效率；

v 塑造中層管理干部為核心的鐵律團(tuán)隊(duì)；

v 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的沖突與問(wèn)題的解決方式；

3. 培訓(xùn)收益

幫助企業(yè)訓(xùn)練高素質(zhì)中層管理團(tuán)隊(duì)、統(tǒng)一管理思維；為企業(yè)指明中層管理干部職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)方向和標(biāo)準(zhǔn)；幫助中層管理干部明確層級(jí)的職責(zé)所在并努力達(dá)成承上啟下，鐵骨脊梁的作用

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)圖片