應(yīng)成都某企業(yè)的邀請，司銘宇老師為其內(nèi)部的專業(yè)講師提供了TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧之如何優(yōu)化培訓(xùn)課程，如何對課程內(nèi)容設(shè)計的更加精美，讓課程更具有培訓(xùn)效果的內(nèi)訓(xùn)項目。

1、真正長期有效的培訓(xùn)是依靠內(nèi)部講師團隊，因為內(nèi)部講師是最了解企業(yè)實際需求的、且成本最低。但是，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的短板就在于授課技巧與課程開發(fā)的專業(yè)能力不足。

2、培訓(xùn)課程開發(fā)是培訓(xùn)師的核心能力，能否開發(fā)出滿足培訓(xùn)對象切身需求、具有一定理論深度、課堂教學(xué)效果良好的培訓(xùn)課程是衡量一個培訓(xùn)師水平的重要標志。

3、通過有效的課程開發(fā)，結(jié)合企業(yè)管理中的有效情景模式，開發(fā)和萃取出企業(yè)管理實踐中寶貴的經(jīng)驗和案例，推動企業(yè)培訓(xùn)管理工作進入新階段。