卓越的員工不僅要有好的能力，更要有好的心態(tài)。沒(méi)有良好的心態(tài)，再好的能力也無(wú)法發(fā)揮出員工的價(jià)值，更無(wú)法得到成長(zhǎng)，甚至帶來(lái)災(zāi)難。

在很多企業(yè)的員工培訓(xùn)中，要么不重視員工的心態(tài)調(diào)整、要么所做的心態(tài)培訓(xùn)無(wú)法長(zhǎng)期保持。鄭派老師通過(guò)認(rèn)知科學(xué)和多年的管理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合，開(kāi)發(fā)出具備科學(xué)性和實(shí)戰(zhàn)性的心態(tài)課程。不僅讓員工在學(xué)習(xí)的時(shí)候能有明顯的轉(zhuǎn)變，并能較好地保持良好心態(tài)。

一、心態(tài)的來(lái)源。

二、心態(tài)的工作原理。

三、心態(tài)在工作中的重要性。

四、心態(tài)決定個(gè)人成長(zhǎng)的速度。

五、五大環(huán)境心態(tài)。

六、如何踐行。

七、持續(xù)保持良好的心態(tài)。