【課程背景】

大多女性朋友在工作中會停滯不前，遭遇瓶頸。例如：

? 覺得有些東西在阻止自己前進，或者阻止了自己過本想過得那種生活；

? 覺得很難讓自己從令人情緒低沉的事件中走出來；

? 覺得自己的工作成果不再受到肯定和欣賞；

? 覺得周圍的人根本不知道你還能做出什么樣的成績；

本課程幫助分析并總結出12條足以破壞職場女性進階之路的壞習慣，并分別列出解決辦法，并給出了針對女性的轉(zhuǎn)型方案，讓各位女性朋友在進入新的工作階段的時候不再迷茫。

【課程目的】

? 幫助真正渴望實現(xiàn)自我價值的女性，找到認知的盲點和理解誤區(qū)；

? 明確決定出路的人是自己，不斷迎接挑戰(zhàn)做出最積極的改變；

? 改變女性對自我的認知，致力于讓女性做出看得見的行為變化；

? 打破阻礙女性事業(yè)和個人成長的行為習慣，指導身處困境的女性突破瓶頸；

?指出女性需要放棄的思維模式和領導風格，特別是在中國傳統(tǒng)文化中成長起來、帶著傳統(tǒng)女性特征的女性領導者，需要轉(zhuǎn)變的思維模式和領導風格；

【課程對象】

各位女性領導者、正在職場中遭遇瓶頸的女性、正在進行職場轉(zhuǎn)型的女性

【課程時長】1天/6小時

【學習方式】

采用啟發(fā)互動式教學、課堂演講、現(xiàn)場練習、經(jīng)典案例分享、小組討論、角色扮演等等

【課程大綱】

一、      職場女性

1、          職場女性的現(xiàn)狀

2、          職場女性的優(yōu)勢

3、          女性進入職業(yè)瓶頸的表現(xiàn)

二、      女性的職業(yè)瓶頸

?    壞習慣一：不愿提及自己的貢獻

?  壞習慣二：期待別人自然而然的注意到你的貢獻

?  壞習慣三：過于看重專業(yè)技能的作用

?  壞習慣四：人緣好，但無法“利用”人緣

?  壞習慣五：沒有在上任第一天就與下屬建立聯(lián)盟

?  壞習慣六：更注重手頭的工作，而不是職業(yè)生涯的總體發(fā)展

?  壞習慣七：苛求完美

?  壞習慣八：總想取悅別人

?  壞習慣九：極力“壓縮” 自己

?  壞習慣十：夾雜太多情感

?  壞習慣十一：“反芻式”思維

?  壞習慣十二：總讓你的“雷達”干擾你

三、  女性領導力突破

?  從小細節(jié)開始

——打開你的“壞習慣文件夾”

——“打散”這些壞習慣

——渴望促成改變

?  獨改不如眾改

——同伴的價值

——傾聽

——感謝

——跟進

——宣傳

——“同輩教練”的力量

?  放過自己

——前饋

——哦，好吧

——就讓往事流走

——“不做”清單

——苛責別人

四、  向從前的自己致敬