<相處上昇>課程分三個階段展開,首先準確“找出來”成員的優(yōu)勢才干,了解自己的特點,找到適合自己的團隊角色,明確自身在團隊中的責任;第二步,執(zhí)行業(yè)務(wù)中“展示出來”自己的團隊角色,盡職盡責做好本職工作;最后,為了實現(xiàn)共同目標,不同職責的成員之間“調(diào)和起來”。
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