管理就是管人心。所謂人性化管理就得懂人的心理，不懂心理的管理者，帶不好團隊，尤其是中國人的心理，而要懂中國人的心理就必須了解中國文化。

黨的十九大報告指出：“深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，結合時代要求繼承創(chuàng)新，讓中華文化展現(xiàn)出永久魅力和時代風采?！?

中國文化博大精深，蘊含著豐富的人生智慧，將這種智慧運用到職業(yè)中去，有助于職業(yè)素養(yǎng)的提升。

主要內(nèi)容：儒家智慧與職業(yè)素養(yǎng)；道家智慧與職業(yè)素養(yǎng)；釋家智慧與職業(yè)素養(yǎng)。