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研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)專家
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孫福生:研發(fā)項(xiàng)目管理全景實(shí)戰(zhàn)演練
2019-05-31 2432
對(duì)象
研發(fā)企業(yè)
目的
? 引導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的重新自我定位,基于正確定位導(dǎo)入研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理基本行為模式、思維模式、構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)能力模型,建立持續(xù)成長(zhǎng)計(jì)劃 ? 解決研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理理論與實(shí)踐脫節(jié)的問(wèn)題,從實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景中學(xué)習(xí)理論的運(yùn)用,不僅解決實(shí)戰(zhàn)技巧問(wèn)題,更要建立理論系統(tǒng),形成長(zhǎng)期指導(dǎo)框架; ? 解決項(xiàng)目經(jīng)理匱乏硬件技能匱乏問(wèn)題,如如何對(duì)齊項(xiàng)目目標(biāo),項(xiàng)目周會(huì)如何更高效,風(fēng)險(xiǎn)如何發(fā)揮作用,這些不能紙上談兵,都是有科學(xué)的實(shí)戰(zhàn)方法與模板應(yīng)用的,科學(xué)運(yùn)用,事半功倍; ? 解決如何讓經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚍e累,如何讓項(xiàng)目管理持續(xù)改進(jìn),項(xiàng)目經(jīng)理必須掌握構(gòu)建項(xiàng)目管理流程體系的思想、方法、工具及模板應(yīng)用,讓流程制度發(fā)揮作用,提升企業(yè)管道項(xiàng)目效率; ? 解決項(xiàng)目經(jīng)理軟技能不足的問(wèn)題,溝通是項(xiàng)目經(jīng)理主要工作,那么溝通效率如何提升,對(duì)不用干系人、不同風(fēng)格人群如何運(yùn)用有效的溝通技巧保證項(xiàng)目效率; ? 解決項(xiàng)目經(jīng)理知識(shí)匱乏問(wèn)題,研發(fā)項(xiàng)目的很多問(wèn)題出現(xiàn)是因?yàn)檠邪l(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
內(nèi)容

本課程圍繞研發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控、收尾五大過(guò)程組展開(kāi),實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容包含影響項(xiàng)目管理效率的四大領(lǐng)域,即人與團(tuán)隊(duì)的影響、流程制度的影響、工具方法的影響、表單應(yīng)用與執(zhí)行的影響。基于此影響研發(fā)項(xiàng)目效率的四大實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)域,基于真實(shí)客戶場(chǎng)景下的案例分析、工具、模板展開(kāi)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。本實(shí)戰(zhàn)課程核心內(nèi)容可以概括為:

一、  一個(gè)實(shí)戰(zhàn)主題:如何在現(xiàn)有的組織資源下繼續(xù)提升實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理效率(杜絕一切理由與借口,只探索如何做的更好的實(shí)戰(zhàn)方法)

二、 四個(gè)實(shí)戰(zhàn)方向:角色團(tuán)隊(duì)、流程制度、工具方法、表單模板(探索方法要全面)

三、  三十四個(gè)實(shí)戰(zhàn)要點(diǎn):詳細(xì)見(jiàn)下圖(基于全面的探索路徑做深度挖掘)

第一篇:項(xiàng)目管理角色與團(tuán)隊(duì)

1.如何構(gòu)建研發(fā)項(xiàng)目管理大腦中的體系架構(gòu)(組織、目標(biāo)、計(jì)劃如何串聯(lián))

2.如何讓項(xiàng)目經(jīng)理正確定位、基于定位建立有效的行為與思維模式

3.用項(xiàng)目經(jīng)理自身的優(yōu)秀的行為習(xí)慣去影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的行為模式(影響力)

4.如何在矩陣組織結(jié)構(gòu)下進(jìn)行有效的項(xiàng)目績(jī)效管理

5.研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理如何能夠在非權(quán)威背景下更高效的管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

6.掌握更高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通技巧將大大提升項(xiàng)目管理效率

7.掌握更高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通技巧將大大提升項(xiàng)目管理效率

8.在無(wú)組織激勵(lì)(獎(jiǎng)金)背景下如何還如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)1+1>2管理效果能保證優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)氛圍

第二篇:項(xiàng)目管理流程與制度

1.矩陣式組織結(jié)構(gòu)下項(xiàng)目管理效率的制約點(diǎn)與提升關(guān)鍵要素

2.什么樣的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程可以大幅提升效率(結(jié)構(gòu)化、并行)

3.如何建立項(xiàng)目管理與流程制度優(yōu)化的正向持續(xù)改進(jìn)循環(huán)

4.如何通過(guò)流程保證項(xiàng)目需求傳遞的有效性,減少需求變更

5.研發(fā)項(xiàng)目管理流程制度的運(yùn)營(yíng)的組織分工如何高效協(xié)作

6.研發(fā)項(xiàng)目管理流程建設(shè)的核心思想與方法的實(shí)戰(zhàn)提煉

7.如何最大效率的運(yùn)用流程制度去指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)踐

8.研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理在無(wú)效的流程制度指導(dǎo)下如何保持高效運(yùn)作

第三篇:項(xiàng)目管理方法與工具

1.項(xiàng)目監(jiān)督、數(shù)據(jù)度量的式站房方法(燃盡圖的分析、項(xiàng)目報(bào)告管理、會(huì)議管理、預(yù)警機(jī)制、評(píng)審管理)

2.項(xiàng)目控制與糾偏的常用方法(QCC七大過(guò)程的應(yīng)用、PDCA在項(xiàng)目糾偏中的應(yīng)用、)

3.如何讓項(xiàng)目的階段技術(shù)評(píng)審不再走形式(預(yù)審效率提升、評(píng)審要素建設(shè)、評(píng)審人員激勵(lì)、評(píng)審事后跟蹤)

4.項(xiàng)目失控后的變更如何更加高效(如何精準(zhǔn)的進(jìn)行項(xiàng)目變更影響分析)

5.項(xiàng)目的總結(jié)與回溯如何打破常規(guī),不再只針對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),如何關(guān)注到未來(lái)的改進(jìn)與推動(dòng)

6.項(xiàng)目需求收集與分析的實(shí)戰(zhàn)方法應(yīng)用(用戶調(diào)研、競(jìng)品分析、內(nèi)部激發(fā)、用戶故事分析、專家判斷法等)

7.項(xiàng)目成本系統(tǒng)管理的實(shí)戰(zhàn)方法應(yīng)用(估算、預(yù)算、核算、決算)

8.項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)戰(zhàn)方法應(yīng)用(WBS分解、估算四方法、優(yōu)化計(jì)劃的PERT、分析計(jì)劃的CPM、工具Project快速應(yīng)用)

9.制定項(xiàng)目目標(biāo)、需求定義的基本原則應(yīng)用(SMART原則、平衡與制約原則)

10.如何讓項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理真正落地,關(guān)在執(zhí)行的細(xì)節(jié),而不在于大家亂熟于心的風(fēng)險(xiǎn)四大管理過(guò)程

第四篇:項(xiàng)目管理模板與表單

1.表單模板的標(biāo)準(zhǔn)化到什么程度是效果最佳的

2.如何基于表單模板進(jìn)行系統(tǒng)高效的項(xiàng)目文檔管理,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目積累

3.項(xiàng)目任務(wù)書(shū)與項(xiàng)目目標(biāo)承若書(shū)的表單運(yùn)用

4.如何基于項(xiàng)目分類形成不同類別的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)模板

5.產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū)、規(guī)格書(shū)、設(shè)計(jì)需求的需求線上的系列模板應(yīng)用

6.項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告與項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告模板的組合運(yùn)用

7.項(xiàng)目評(píng)審過(guò)程的實(shí)用模板套裝

8.項(xiàng)目變更管理過(guò)程的實(shí)用模板套裝

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