柴云,柴云講師,柴云聯(lián)系方式,柴云培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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2019-08-27 2788
對(duì)象
各層級(jí)企業(yè)管理人員、團(tuán)隊(duì)主管、團(tuán)隊(duì)成員
目的
? 了解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特質(zhì), 4D領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用; ? 感受簡(jiǎn)單而真誠(chéng)的對(duì)話(huà)、體驗(yàn)自由而溫暖的氛圍; ? 所有參與者學(xué)會(huì)如何進(jìn)行平等而互相尊重的交流; ? 凝聚力和執(zhí)行力自然生成,高績(jī)效團(tuán)隊(duì)水到渠成; ? 學(xué)習(xí)體驗(yàn)促動(dòng)技術(shù), 獲得營(yíng)造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的方法;
內(nèi)容

課程大綱

主講老師:柴云


課程背景:

      企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本就是人才競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)今知識(shí)爆炸的時(shí)代,有關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)方面的理論和方式真可謂是層出不窮。許多企業(yè)更是嘗試了各種方法,然擁有一支具有高度凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)依然是眾多企業(yè)的奢侈品。

      是缺少管理知識(shí)?當(dāng)今不管是線(xiàn)下還是線(xiàn)上,各類(lèi)管理書(shū)籍均可以隨手可及。

      是缺少管理人才?當(dāng)今企業(yè)高管中擁有MBA學(xué)歷,具備管理知識(shí)的不在少數(shù)。

      是缺少方法?,各種領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力的課程及沙盤(pán)已經(jīng)是鋪天蓋地。


      如果以上都不是, 那么

      靠外部招募一批精兵強(qiáng)將是否可行?

       靠軍隊(duì)管理的方式是否可行?

       靠洗腦的方式是否可行?

       給市場(chǎng)最高的薪酬總可以了吧?


      那么到底怎樣才能真正算是擁有一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)呢?為什么我們課程的主題《如何營(yíng)造出一支高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》的動(dòng)詞要用“營(yíng)造”,而非“創(chuàng)建”、“打造”。我們?nèi)绾蝸?lái)真正落地實(shí)施,把我們公司現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行升級(jí)迭代,轉(zhuǎn)變成為高績(jī)效團(tuán)隊(duì)呢?這一切都會(huì)在這兩天的課程中揭曉。


【課程收益】:

l  了解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特質(zhì), 4D領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用;

l  感受簡(jiǎn)單而真誠(chéng)的對(duì)話(huà)、體驗(yàn)自由而溫暖的氛圍;

l  所有參與者學(xué)會(huì)如何進(jìn)行平等而互相尊重的交流;

l  凝聚力和執(zhí)行力自然生成,高績(jī)效團(tuán)隊(duì)水到渠成;

l  學(xué)習(xí)體驗(yàn)促動(dòng)技術(shù), 獲得營(yíng)造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的方法;


【培訓(xùn)時(shí)間】:2天(12小時(shí))

【培訓(xùn)對(duì)象】:各層級(jí)企業(yè)管理人員、團(tuán)隊(duì)主管、團(tuán)隊(duì)成員

【培訓(xùn)方式】:講授、小組互動(dòng)研討、促動(dòng)技術(shù)

【培訓(xùn)人數(shù)】:20-40人

【場(chǎng)地要求】:空間足夠擺放小組座椅、小組研討式的桌椅擺放、可供張貼海報(bào)的墻面、有投影儀和話(huà)筒

【物資需求】:12色水彩筆每組1桶、海報(bào)紙(60cm*90cm)25張、便利貼每人2本、美紋膠帶每組1卷


以上課程請(qǐng)聯(lián)系專(zhuān)家級(jí)促動(dòng)師——柴云老師

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