吳建輝,吳建輝講師,吳建輝聯(lián)系方式,吳建輝培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)派資深營(yíng)銷管理咨詢培訓(xùn)專家
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
吳建輝:合作共贏——實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商快速發(fā)展
2019-11-28 2594
對(duì)象
企業(yè)經(jīng)銷商
目的
打造與企業(yè)共贏的經(jīng)銷商隊(duì)伍,提升忠誠(chéng)度; 引導(dǎo)經(jīng)銷商改變經(jīng)營(yíng)觀念,與時(shí)俱進(jìn);幫助經(jīng)銷商認(rèn)清自身角色,明確方向; 幫助經(jīng)銷商加強(qiáng)渠道開(kāi)發(fā),競(jìng)爭(zhēng)取勝; 幫助經(jīng)銷商提高內(nèi)部管理,培養(yǎng)人才; 幫助經(jīng)銷商加強(qiáng)銷售管理,提升業(yè)績(jī); 幫助經(jīng)銷商進(jìn)行品牌推廣,投資造勢(shì); 幫助經(jīng)銷商明確自身職責(zé),合作共贏。
內(nèi)容

第一講:定位為先踏進(jìn)快速發(fā)展之門(mén)

一、經(jīng)銷商的贏利模式

模式1:小姐贏利模式

模式2:蜘蛛贏利模式

模式3:企業(yè)家贏利模式

二、優(yōu)秀經(jīng)銷商應(yīng)規(guī)避的八大問(wèn)題

問(wèn)題1:沒(méi)有發(fā)展遠(yuǎn)景,小富即安;

問(wèn)題2:依賴,等待廠家的支持,不主動(dòng)打市場(chǎng);

問(wèn)題3:花心,有錢(qián)就找小老婆;

……

問(wèn)題7:不賺錢(qián),不找自身原因,而一味怪企業(yè);

問(wèn)題8:不愿意學(xué)習(xí),不懂不專不愛(ài)所從事的行業(yè);

三、精確定位明確方向

1、認(rèn)識(shí)市場(chǎng)定位

2、定位案例

3、經(jīng)銷商定位


第二講:渠道為王奠定快速發(fā)展基礎(chǔ)

一、正確認(rèn)識(shí)渠道價(jià)值

1、擁有密集而健全銷售渠道,便可成為廠家座上賓;

2、銷售渠道可以為經(jīng)銷商創(chuàng)造源源不斷的利潤(rùn);

3、銷售渠道可以增強(qiáng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)的砝碼;

4、自己親自開(kāi)發(fā)的銷售渠道感情最好最牢固;

5、渠道開(kāi)發(fā)很累,但一旦開(kāi)發(fā),將終身獲利。

二、布局銷售渠道

1、在地圖上標(biāo)注銷售網(wǎng)點(diǎn)

2、標(biāo)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)點(diǎn)

3、標(biāo)注自己準(zhǔn)備切入的網(wǎng)點(diǎn)

三、開(kāi)發(fā)銷售渠道

1、全部由自己建

2、由分銷商建

3、由自己和分銷商共同建

四、維護(hù)銷售渠道

1、建立客情檔案

2、搞好客情關(guān)系


第三講:以人為本培養(yǎng)快速發(fā)展人才

一、人才使用的6大典型問(wèn)題

問(wèn)題1:沒(méi)有人才培養(yǎng)計(jì)劃;

問(wèn)題2:招聘人才標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤;

問(wèn)題3:老板精明能干員工個(gè)個(gè)是笨蛋;

問(wèn)題4:要員工事事請(qǐng)示經(jīng)銷商;

問(wèn)題5:批評(píng)員工比表?yè)P(yáng)員工多;

問(wèn)題6:老板上班比員工還晚。

二、招聘員工智慧

1、要招聘喜歡我們的員工,而不是招聘僅僅我們喜歡員工;

2、有強(qiáng)烈企圖心的人。

三、管理員工智慧

1、設(shè)計(jì)并幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想;

2、說(shuō)服力;

3、帶動(dòng)。

4、包容力。


第四講:銷售為主實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展之夢(mèng)

一、銷售存在的6大典型問(wèn)題

問(wèn)題1:?jiǎn)T工沒(méi)有銷售目標(biāo);

問(wèn)題6:目標(biāo)考核沒(méi)有變通。

問(wèn)題2:銷售激勵(lì)方法原始;

問(wèn)題3:?jiǎn)T工培訓(xùn)沒(méi)有方法;

問(wèn)題4:少與員工績(jī)效面談;

問(wèn)題5:沒(méi)有月度表彰會(huì)議;

二、工具1:給銷售員工一個(gè)明確的工作目標(biāo)

1.重新認(rèn)識(shí)銷售目標(biāo)

2.銷售目標(biāo)制定要領(lǐng)

3.銷售目標(biāo)要因人而異

三、工具2:給銷售員工一個(gè)努力工作的理由

1.員工努力工作理論

2.2.銷售員工有哪些需要

四、工具3:讓銷售員工有做好工作的能力

1.傳幫帶

2.模仿

3.異議集

五、工具4:與銷售員工進(jìn)行績(jī)效結(jié)果的面談

1.績(jī)效面談的意義

2.績(jī)效的定義

3.績(jī)效面談的方法


第五講:品牌制勝打造快速發(fā)展大勢(shì)

一、品牌推廣存在的5大誤區(qū)

誤區(qū)1:不了解不同競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的贏利模式;

誤區(qū)2:認(rèn)為做廣告宣傳僅僅是廠家的事;

誤區(qū)3:認(rèn)為經(jīng)銷產(chǎn)品越多,賺錢(qián)就越多;

誤區(qū)4:認(rèn)為和廠家遲早都會(huì)分開(kāi)的;

誤區(qū)5:認(rèn)為記者和我無(wú)關(guān)。

二、Y23理論對(duì)經(jīng)銷商的啟示

啟示1:不要隨便轉(zhuǎn)行,要堅(jiān)持下去;

啟示2:只有到達(dá)質(zhì)變的品牌才能賺錢(qián);

啟示3:量變階段著急沒(méi)有用;

啟示4:量變階段的主要任務(wù)。

三、經(jīng)銷商造大勢(shì)的10大方法

方法1:派發(fā)傳單

方法2:橫幅廣告

方法3:路牌廣告

方法4:……


第六講:合作共贏同上快速發(fā)展之路

一、向優(yōu)秀的同行學(xué)習(xí)實(shí)地參觀取經(jīng);

二、要有長(zhǎng)期合作的意識(shí);

三、與廠家各層次人員保持良好的溝通關(guān)系;

四、主推廠家的產(chǎn)品并快速提升銷量;

五、嚴(yán)格執(zhí)行廠家的各種政策。


全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師