面向未來的經(jīng)營挑戰(zhàn),為有效降低干部的空缺風(fēng)險、準備度風(fēng)險、任用風(fēng)險,目前已經(jīng)在建設(shè)全省年輕干部隊伍,如何評估隊伍人員現(xiàn)狀、組織開展培養(yǎng)鍛煉成為目前公司中青年干部是工作的重中之重。
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