丁曉文通過互動游戲，直觀地讓員工們明白高效溝通的重要性。她從九型人格理論出發(fā)，講述高效溝通技巧、向上匯報策略及如何贊美他人。并將理論與實踐相結(jié)合，通過互動練習(xí)、情景訓(xùn)練，讓員工們了解自己溝通風(fēng)格和優(yōu)劣勢，學(xué)會如何調(diào)整溝通策略和技巧，避免不必要的誤解和沖突，建立信任和尊重的職場關(guān)系。

培訓(xùn)結(jié)束后，員工們紛紛表示受益匪淺，在對自己更了解的同時，對如何溝通有了新的認(rèn)識和提升，團(tuán)隊之間更加信任與理解。

型人格管理是構(gòu)建學(xué)習(xí)組織的一個重要工具，可以提升團(tuán)隊執(zhí)行力和協(xié)作力，發(fā)揮每個人格類型的優(yōu)勢和潛能，激發(fā)內(nèi)在動力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)包容和尊重的態(tài)度。乾圖將積極完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，內(nèi)修自身外連共生，為客戶提供最新最優(yōu)質(zhì)的技能、產(chǎn)品和服務(wù)，踐行文化科技行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展！