人力資源專(zhuān)業(yè)人員在招聘過(guò)程中不能僅僅為了招聘而招聘,HR做好招聘要修煉的容易忽視的幾項(xiàng)“功夫”,通過(guò)深入對(duì)業(yè)務(wù)的了解,開(kāi)展工作分析和場(chǎng)景研究,并對(duì)面試技巧強(qiáng)化和提升,了解主管的風(fēng)格,抓住主要問(wèn)題,才能有效地提升招聘效率。
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