企業(yè)里好的激勵制度就如同茫茫大海里的燈塔，為我們指明前進的方向，團隊里的每一個人都充滿了正能量而努力工作，在這樣的環(huán)境里消極的人也會受到積極的影響，這是每一個企業(yè)都希望實現(xiàn)的境界。而一個不好的制度，往往讓負能量蔓延，以前積極的人也會變得消極。流程管事，制度管人，作為管理者必須洞察人性的需求，理性的思維才能設(shè)計出科學(xué)合理的薪酬制度，讓員工有盼頭，企業(yè)有希望!
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