在很多家居建材企業(yè)有這樣一種現(xiàn)象,高層干中層的事,中層干基層的事,而基層卻無事可做,這是由于很多的管理者習慣于一桿子插到底的做事風格造成的,這也造成了很多下屬無所適從的一個根本原因,甚至不愿意承擔責任的原因之一。所以我們建議中高層的管理干部一定要釋放自己最大的善意,來去激發(fā)大家的工作能力,而不是一桿子差到底,讓所有的下屬們無所適從。
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