每個(gè)人在工作崗位上都會(huì)尋求一種重要感，每個(gè)人都會(huì)把自己的崗位在整個(gè)公司當(dāng)中，全局上來看，會(huì)認(rèn)為自己的工作崗位是非常重要的，這是人性決定的。所以微軟有一句非常重要的企業(yè)文化，讓別人變得偉大，那么這具有企業(yè)的文化非常關(guān)鍵。這是很多企業(yè)在去構(gòu)建組織、打造團(tuán)隊(duì)的時(shí)候所忽略的，就是讓別人變得偉大，讓別人變得更重要，這樣才能夠激發(fā)別人的工作潛能和工作能力。這就是我們?cè)诮?jīng)營(yíng)企業(yè)的時(shí)候最關(guān)注的，也就是我們學(xué)會(huì)去使用管理來去駕馭我們的人性。