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賈富春:企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制法律規(guī)劃
2021-04-16 2395
對(duì)象
老板 人力資源 HR 法務(wù)
目的
了解法律規(guī)定;預(yù)先法律規(guī)劃;解決現(xiàn)實(shí)爭(zhēng)議
內(nèi)容

“二十一世紀(jì)什么最重要,人才!”    這句調(diào)侃式的電影臺(tái)詞在目前形式下,已演變?yōu)槠髽I(yè)間挖墻腳式的暗戰(zhàn)。挖別人的墻角和防止別人挖墻角已經(jīng)成為人才戰(zhàn)場(chǎng)上的基本手段。如何在人才戰(zhàn)場(chǎng)上立于不敗之地,關(guān)鍵是要應(yīng)用法律的手段合法地防止人才的流失和保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。但由于企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制方面缺乏預(yù)先的法律規(guī)劃,結(jié)果造成了人才的流失和技術(shù)秘密的外泄。

課程提綱:

一、商業(yè)秘密及商業(yè)秘密保護(hù)的法律規(guī)劃

(一)商業(yè)秘密及商業(yè)秘密法律化;

(二)企業(yè)的管理信息如何保密?

(三)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息如何保密?

(四)企業(yè)的技術(shù)信息如何保密?

(五)頭腦信息如何保密

(六)保密協(xié)議如何簽訂?

(七)保密協(xié)議如何履行?

(八)違反保密協(xié)議如何追責(zé)?

二、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂及履行的法律規(guī)劃

(一)何為競(jìng)業(yè)限制?

(二)保密與競(jìng)業(yè)限制的聯(lián)系與區(qū)別;

(三)保密與競(jìng)業(yè)限制在企業(yè)管理中的價(jià)值取向;

(四)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如何簽訂?

(五)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)如何履行?

(六)違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如何追則?

三、應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制類爭(zhēng)議案件的法律規(guī)劃

(一)侵犯商業(yè)秘密類案件應(yīng)對(duì)的法律規(guī)劃;

(二)競(jìng)業(yè)限制類案件之被挖墻角案件應(yīng)對(duì)的法律規(guī)劃;

(三)競(jìng)業(yè)限制類案件之挖別人墻角案件應(yīng)對(duì)的法律規(guī)劃。


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