課程背景

近年來，中國市場競爭升級，企業(yè)成本連年上漲，智能化等新技術(shù)被普遍推廣和應(yīng)用，商業(yè)模式不停地迭代更新……大環(huán)境的一系列變化讓很多傳統(tǒng)企業(yè)受到極大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)：大部分傳統(tǒng)企業(yè)絲毫沒有招架能力，企業(yè)增長停滯甚至出現(xiàn)業(yè)績下滑的情況。然而，市場的規(guī)律永遠(yuǎn)是不進(jìn)則退，于是不少企業(yè)開始尋找出路。到底應(yīng)該從哪里入手破局，才能讓企業(yè)快速應(yīng)對大環(huán)境的變化，找回增長曲線，是近幾年來最困擾企業(yè)家的問題之一。

我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)增長最好的突破口是組織核心能力的提升。企業(yè)成也在人，敗也在人，因?yàn)槿耸瞧髽I(yè)經(jīng)營的核心要素之一。如何讓組織中的人愿意全力付出，愿意承擔(dān)增長的責(zé)任，是組織核心能力提升的關(guān)鍵點(diǎn)。

課程收益

1、了解從企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營的角度理解企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力，樹立正確的人才經(jīng)營與發(fā)展管理理念，理解人才經(jīng)營與組織發(fā)展管理的重要意義；

2、引導(dǎo)學(xué)員對VUCA背景下的未來進(jìn)化型組織的全新思考；

3、幫助企業(yè)改善組織效能，提高企業(yè)的人力資本效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，不斷提升企業(yè)的盈利水平。

課程對象

企業(yè)各層級管理人員、人力資源管理人員

課程大綱

一、企業(yè)零增長的歸因

1、企業(yè)對于零增長原因的錯(cuò)誤認(rèn)知

2、重新認(rèn)識企業(yè)為什么零增長

二、影響企業(yè)增長的四個(gè)變量

1、影響企業(yè)增長的第一個(gè)變量：客戶

2、影響企業(yè)增長的第二個(gè)變量：行業(yè)

3、影響企業(yè)增長的第三個(gè)變量：企業(yè)

4、影響企業(yè)增長的第四個(gè)變量：組織

三、增長的本質(zhì)：是什么驅(qū)動了企業(yè)的增長？

1、企業(yè)的三低與三高

2、存量時(shí)代企業(yè)究竟靠什么增長？

四、從海爾的轉(zhuǎn)型變革，看企業(yè)增長的底層邏輯

1、海爾的六次轉(zhuǎn)型變革給我們的啟示

2、企業(yè)增長的雙螺旋

五、提升組織戰(zhàn)斗力，讓組織能力變成驅(qū)動企業(yè)增長的“核動力”

1、組織設(shè)計(jì)：你的框架能支撐未來的戰(zhàn)略嗎？

2、衡量組織能力的唯一標(biāo)尺：人均效率

3、讓人成為最大限度的盈利單位