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企業(yè)用工法律風(fēng)控講師
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金馬:企業(yè)是怎樣輸?shù)魟趧?dòng)爭(zhēng)議的
2021-10-12 2103
對(duì)象
人力資源 行政 中高層管理者
目的
解答人力資源管理者在勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中遇到的70%以上的難題
內(nèi)容

如果法律規(guī)定:

婚姻期間,女方可以任意離婚,只要提前一個(gè)月告知就可以;

男方想要離婚的,不僅需要提前一個(gè)月告知,還必須說(shuō)出并證明女方哪里不好,并且支付青春損失費(fèi),結(jié)婚越久損失費(fèi)越高;

如果說(shuō)的不對(duì)或者空口無(wú)憑的話,女方可以選擇不離婚或者損失費(fèi)加倍。

看起來(lái)很荒謬是不是?但是這樣的立法精神卻被真真切切的落實(shí)到了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》當(dāng)中。

現(xiàn)在你明白,為什么在勞動(dòng)爭(zhēng)議中,企業(yè)屢戰(zhàn)屢敗了吧?

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