·為什么看起來是必勝無疑的決定，卻因為執(zhí)行不力而付之東流？
·為什么員工缺乏責任心和執(zhí)行力？
·為什么團隊不缺能人但缺乏活力？
·企業(yè)的戰(zhàn)略是條直線，執(zhí)行卻會拐彎和變形，中國企業(yè)的執(zhí)行問題是由觀念、文化、制度等多方面原因造成的。
·強有力的執(zhí)行才是企業(yè)成功的關鍵所在！不解決執(zhí)行力的問題，企業(yè)永遠做不大做不強。
·什么是執(zhí)行力？怎樣加強企業(yè)執(zhí)行力度？這是所有企業(yè)都在思考和實踐的問題。
執(zhí)行就是把目標變成結果
執(zhí)行力就是把目標變成結果的行動能力
管理中最大的黑洞就是執(zhí)行力問題，沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關鍵。
高層的執(zhí)行力：計劃力；中層的執(zhí)行力：督導力；基層一線員工的執(zhí)行力：行動力
1、關于“組織”的基本認知
組織不是“人”，也沒有“人性”！
組織因“目標”而存在的！
一個好的組織，評價人好壞的唯一標準就是此人對組織目標的貢獻程度！
2、關于“管理”的基本認知
管理的本質是提高效率！
管理者的首要能力是計劃能力！
計劃好壞是評判傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)管理的關鍵能力！
3、關于“經(jīng)營”的基本認知
經(jīng)營的本質是提高效益！
經(jīng)營=賺錢方式（賺錢難）+用人方式（分錢難）+做事方式（執(zhí)行難）
企業(yè)經(jīng)營就是解決“三難”問題，即賺錢難、分錢難和執(zhí)行難的問題。
1、三大前提：戰(zhàn)略有力模式清晰；組織布局永遠變革；標準構建利益分配。
2、三大保障：鋼鐵紀律；計劃及協(xié)同的可視化；精益餐會與績效輔導。
——企業(yè)日常如何精益運營高效執(zhí)行（日常如何才能將事“做好”）
一、整體干什么：從掌舵人到一線員工應該弄清“干什么”。
二、整體怎么干：從掌舵人到一線員工日常如何科學規(guī)范的“計劃工作、操作執(zhí)行和結果處理”
三、每日怎么干：從一線員工到掌舵人必須掌握每日“怎么干”。
一、員工崗位提高執(zhí)行力必須做到的能力修煉
二、管理者提高執(zhí)行力必須做到的九大技能修煉
?本課程專為渴望快速提升執(zhí)行力的團隊打造。
?了解執(zhí)行、執(zhí)行力的基本理論
?認識提升執(zhí)行力的誤區(qū)、標準、方向、時間管控、關鍵途徑；
?學習和掌握提升執(zhí)行力的實戰(zhàn)技巧；
?提升團隊的融合力，釋放團隊潛能；
1、實戰(zhàn)性：老師親自操盤過企業(yè)，有多年經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗，以及豐富的理論研究、咨詢和賦能經(jīng)驗。
2、實效性：真實典型案例在課堂上分享，可使學員受到啟發(fā)并可借鑒。
3、實用性：多種有效的思維方式和工作方法工具傳授給學員，幫助學員提升執(zhí)行力。
理論講解+案例分析+小組討論+工具實操
呂劍文
——————老師簡介——————
l 上海交大教育集團華雋經(jīng)營學院常務副院長
l JHL教育咨詢集團聯(lián)合創(chuàng)始人
l 國內985、211及國外多所著名高校商學院EMBA和EDP主講老師
l 國內組織變革和人力資源管理領域實戰(zhàn)專家
l 中國成長型企業(yè)“精益經(jīng)營”體系研發(fā)團隊主創(chuàng)成員
l 中國民營企業(yè)精益經(jīng)營和精益管理系統(tǒng)落地執(zhí)行實戰(zhàn)專家
l 中國成長型企業(yè)整體經(jīng)營管理咨詢高級顧問
【授課老師】
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
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