·為什么看起來是必勝無疑的決定,卻因為執(zhí)行不力而付之東流?
·為什么員工缺乏責(zé)任心和執(zhí)行力?
·為什么團(tuán)隊不缺能人但缺乏活力?
·企業(yè)的戰(zhàn)略是條直線,執(zhí)行卻會拐彎和變形,中國企業(yè)的執(zhí)行問題是由觀念、文化、制度等多方面原因造成的。
·強(qiáng)有力的執(zhí)行才是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在!不解決執(zhí)行力的問題,企業(yè)永遠(yuǎn)做不大做不強(qiáng)。
·什么是執(zhí)行力?怎樣加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力度?這是所有企業(yè)都在思考和實踐的問題。
執(zhí)行就是把目標(biāo)變成結(jié)果
執(zhí)行力就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動能力
管理中最大的黑洞就是執(zhí)行力問題,沒有執(zhí)行力就沒有競爭力,執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
高層的執(zhí)行力:計劃力;中層的執(zhí)行力:督導(dǎo)力;基層一線員工的執(zhí)行力:行動力
1、關(guān)于“組織”的基本認(rèn)知
組織不是“人”,也沒有“人性”!
組織因“目標(biāo)”而存在的!
一個好的組織,評價人好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是此人對組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度!
2、關(guān)于“管理”的基本認(rèn)知
管理的本質(zhì)是提高效率!
管理者的首要能力是計劃能力!
計劃好壞是評判傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)鍵能力!
3、關(guān)于“經(jīng)營”的基本認(rèn)知
經(jīng)營的本質(zhì)是提高效益!
經(jīng)營=賺錢方式(賺錢難)+用人方式(分錢難)+做事方式(執(zhí)行難)
企業(yè)經(jīng)營就是解決“三難”問題,即賺錢難、分錢難和執(zhí)行難的問題。
1、三大前提:戰(zhàn)略有力模式清晰;組織布局永遠(yuǎn)變革;標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建利益分配。
2、三大保障:鋼鐵紀(jì)律;計劃及協(xié)同的可視化;精益餐會與績效輔導(dǎo)。
——企業(yè)日常如何精益運(yùn)營高效執(zhí)行(日常如何才能將事“做好”)
一、整體干什么:從掌舵人到一線員工應(yīng)該弄清“干什么”。
二、整體怎么干:從掌舵人到一線員工日常如何科學(xué)規(guī)范的“計劃工作、操作執(zhí)行和結(jié)果處理”
三、每日怎么干:從一線員工到掌舵人必須掌握每日“怎么干”。
一、員工崗位提高執(zhí)行力必須做到的能力修煉
二、管理者提高執(zhí)行力必須做到的九大技能修煉
?本課程專為渴望快速提升執(zhí)行力的團(tuán)隊打造。
?了解執(zhí)行、執(zhí)行力的基本理論
?認(rèn)識提升執(zhí)行力的誤區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)、方向、時間管控、關(guān)鍵途徑;
?學(xué)習(xí)和掌握提升執(zhí)行力的實戰(zhàn)技巧;
?提升團(tuán)隊的融合力,釋放團(tuán)隊潛能;
1、實戰(zhàn)性:老師親自操盤過企業(yè),有多年經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗,以及豐富的理論研究、咨詢和賦能經(jīng)驗。
2、實效性:真實典型案例在課堂上分享,可使學(xué)員受到啟發(fā)并可借鑒。
3、實用性:多種有效的思維方式和工作方法工具傳授給學(xué)員,幫助學(xué)員提升執(zhí)行力。
理論講解+案例分析+小組討論+工具實操
呂劍文
——————老師簡介——————
l 上海交大教育集團(tuán)華雋經(jīng)營學(xué)院常務(wù)副院長
l JHL教育咨詢集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人
l 國內(nèi)985、211及國外多所著名高校商學(xué)院EMBA和EDP主講老師
l 國內(nèi)組織變革和人力資源管理領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)專家
l 中國成長型企業(yè)“精益經(jīng)營”體系研發(fā)團(tuán)隊主創(chuàng)成員
l 中國民營企業(yè)精益經(jīng)營和精益管理系統(tǒng)落地執(zhí)行實戰(zhàn)專家
l 中國成長型企業(yè)整體經(jīng)營管理咨詢高級顧問
【授課老師】