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馬頔:職場“抗”焦慮指南
2023-07-07 2396
對象
中基層管理者和基層員工
目的
緩解團隊焦慮、壓力,重塑信心,提升職場活力和績效
內容

職場“抗”焦慮指南

課程收獲

1.看到焦慮“觸發(fā)”行動的積極意義

2.感受職場焦慮的心理原因

3.了解自己當前的焦慮壓力狀況

4.學會應對職場焦慮的兩大工具:“因式分解”和“重構”

課程特色

1.針對當前經(jīng)濟形勢帶來的普遍焦慮的拆解

2.積極心理學工具在職場的定制化應用

3.打動人心的體驗活動

課程導入:

你有類似的感受或經(jīng)歷嗎?怎么辦?

案例一某券商銷售經(jīng)理的困惑,現(xiàn)在無論如何努力,都很難完成業(yè)績指標,同時一些老產(chǎn)品收益不如預期,覺得不好意思面對客戶。特別特別焦慮、壓力大!

案例二某房地產(chǎn)行業(yè)人力資源經(jīng)理面臨公司裁員,公司給了2個月緩沖期,原來只要簡歷開放就有很多獵頭聯(lián)系,現(xiàn)在一個星期只有3個詢問,只有1次面試機會,就沒了回音。她擔心自己一直失業(yè)下去了,最近焦慮到失眠!


第一部分 職場焦慮的被背面是什么

第二部分 職場焦慮壓力自檢

第三部分 治愈焦慮的攔路虎

第四部分 抗焦慮心理工具一:“因式分解”

第五部分 抗焦慮進階心理工具二:“重構”


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