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高揚(yáng):數(shù)字化轉(zhuǎn)型從戰(zhàn)略到落地
2023-12-13 4177
對象
適合企業(yè)高管層、中層領(lǐng)導(dǎo)等管理人員、數(shù)字化轉(zhuǎn)型人員以及骨干人員。
目的
1、團(tuán)隊建設(shè);  2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型必要的知識;  3、數(shù)字化戰(zhàn)略和數(shù)字化商業(yè)模式的知識;  4、每個小組提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果。
內(nèi)容

一、課程時間:

2天(或3天。增加的一天進(jìn)行更多的實戰(zhàn)練習(xí))

二、講師介紹

高揚(yáng)(《數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)解讀》線上課程老師)

三、課程說明:

課程背景

隨著進(jìn)入二十一世紀(jì),VUCA時代的到來了,即進(jìn)入了易變性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的時代。榮登亞馬遜超級暢銷書總榜的《第二次機(jī)器革命》在扉頁寫著:“這是一個萬物復(fù)蘇、萬物迸發(fā)、萬物生長的時代。一年是一年,那是200年前;一月是一年,屬于20年前;一天是一年,那就是現(xiàn)在……數(shù)字化、智能化、自動化、摩爾定律、棋盤的另一半……重組式創(chuàng)新、指數(shù)級增長……有一種力量可以重塑、改寫社會發(fā)展的進(jìn)程,更有一種力量可以左右你的世界,預(yù)判你的未來,第二次機(jī)器革命時代來臨了!”

也就是說,面對加速變化的環(huán)境,組織將以數(shù)字化轉(zhuǎn)型和組合化創(chuàng)新的方式來應(yīng)對,目標(biāo)是指數(shù)化的增長,而未采取數(shù)字化轉(zhuǎn)型和組合化創(chuàng)新方式應(yīng)對的組織最終將會被時代所淘汰;指數(shù)化的增長又進(jìn)一步加速了環(huán)境的變化,直到所有的組織完成了數(shù)字化轉(zhuǎn)型。


我國能否在這個數(shù)字化能力決定勝負(fù)的世紀(jì)中,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,最終也取決于國內(nèi)每個組織的數(shù)字化能力。面對這樣的VUCA時代,你的組織準(zhǔn)備好數(shù)字化轉(zhuǎn)型了嗎?《數(shù)字化轉(zhuǎn)型從戰(zhàn)略到落地》課程將助你一臂之力。

課程收益

  ——全面了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念,構(gòu)建數(shù)字化時代的基礎(chǔ)知識體系

  ——掌握“324數(shù)字化轉(zhuǎn)型模型”和數(shù)字化轉(zhuǎn)型所用的工具,把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)的時代脈搏

  ——數(shù)字化技術(shù)

——數(shù)字化戰(zhàn)略和數(shù)字化商業(yè)模式

——數(shù)字化成熟度的知識

  ——掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方法,以便開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐

   ——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的四個標(biāo)準(zhǔn)

   ——數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例

  ——團(tuán)隊建設(shè):進(jìn)行分組,課程結(jié)束時,各團(tuán)隊完成各小組的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果。

課程特色

——采用交互式學(xué)習(xí)法進(jìn)行授課,系統(tǒng)性強(qiáng),涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要內(nèi)容;內(nèi)容豐富,既注重理論、更注重實踐;實效性好,選取的案例都是最新發(fā)生的;參與性強(qiáng),通過互動式教學(xué),讓學(xué)員成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的達(dá)人。

——課程圍繞著自創(chuàng)的“數(shù)字化轉(zhuǎn)型畫布”(見下圖),進(jìn)行講授。


——通過培訓(xùn)達(dá)到四個目標(biāo):

1、團(tuán)隊建設(shè);

2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型必要的知識;

3、數(shù)字化戰(zhàn)略和數(shù)字化商業(yè)模式的知識;

4、每個小組提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果。


四、培訓(xùn)對象:

——適合企業(yè)高管層、中層領(lǐng)導(dǎo)等管理人員、數(shù)字化轉(zhuǎn)型人員以及骨干人員。


五、課程大綱:

第一天:

0、  開場及團(tuán)隊建設(shè)(50分鐘)

1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型簡介(70分鐘)

——為什么要轉(zhuǎn)型(必要性)

——什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型(定義)

——數(shù)字化時代的變化

——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動機(jī)

——影響領(lǐng)域的韋斯特曼模型

——組織應(yīng)對數(shù)字化時代的準(zhǔn)備水平

——組織需要采取的步驟

——組織應(yīng)該注意的問題

課間休息(10分鐘)

2、數(shù)字化技術(shù)(50分鐘)

——數(shù)字化技術(shù)發(fā)展的三個階段

——未來十年的戰(zhàn)略性數(shù)字技術(shù)

——Web的發(fā)展歷程

——Web 3.0 的層次結(jié)構(gòu)

——六大戰(zhàn)略性數(shù)字技術(shù)與元宇宙技術(shù)基礎(chǔ)

——把握趨勢

— 康德拉季耶夫周期

— 熊彼特經(jīng)濟(jì)周期

— 中國經(jīng)濟(jì)周期的劃分

— 專家的預(yù)測

中午休息

3、敏捷組織(50分鐘)

——數(shù)字化的終極目標(biāo):敏捷組織

——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心

——為什么要敏捷

——敏捷的由來

——敏捷軟件開發(fā)宣言

——Scrum框架

——敏捷開發(fā)的特點

——成為敏捷組織的六個步驟

課間休息(10分鐘)

4、領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型的方式(50分鐘)

——六種數(shù)字化驅(qū)動的轉(zhuǎn)型

— 從原子到比特

— 從實體空間到虛擬空間

— 從產(chǎn)品到服務(wù)

— 從可持續(xù)競爭優(yōu)勢到短暫競爭優(yōu)勢

— 從顛覆性創(chuàng)新到毀滅性創(chuàng)新

— 從商業(yè)模式到數(shù)字化商業(yè)模式

     ——商業(yè)模式

——商業(yè)模式畫布

——商業(yè)模式的核心思想

——長尾商業(yè)模式

——免費(fèi)增值模式

——平臺式商業(yè)模式

——數(shù)字經(jīng)濟(jì)的三大定律

——“324”數(shù)字化轉(zhuǎn)型模型

課間休息(10分鐘)

5、戰(zhàn)略與商業(yè)模式選擇(60分鐘)

——數(shù)字化戰(zhàn)略與商業(yè)模式

——數(shù)字化戰(zhàn)略

——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的失敗率高的原因

——數(shù)字化價值活動

——顧客價值三維空間的更新架構(gòu)

——理解戰(zhàn)略認(rèn)知框架

——顧客主義的RIIF戰(zhàn)略模型

——共生戰(zhàn)略的三種選擇

——數(shù)字化商業(yè)模式

——四種數(shù)字化商業(yè)模式

——三大價值加速器

——數(shù)字化戰(zhàn)略和商業(yè)模式的選擇

— 縱向進(jìn)階(案例:騰訊微信的發(fā)展)

— 橫向擴(kuò)展(案例:滴滴的變道)

— 水平復(fù)制(案例:小米公司)

— 縱深制勝(案例:華為公司)


第二天:

6、數(shù)據(jù)(60分鐘)

——數(shù)據(jù):新的生產(chǎn)要素

——數(shù)據(jù)分析

——什么是信息

——人工智能

——三種機(jī)器學(xué)習(xí)

——案例:ChatGPT

——數(shù)字化轉(zhuǎn)折點

課間休息(10分鐘)

7、數(shù)字化成熟度(60分鐘)

——數(shù)字化成熟度含義

——數(shù)字化成熟度模型

——麻省理工學(xué)院數(shù)字化成熟度模型

——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個標(biāo)準(zhǔn)

——數(shù)字化轉(zhuǎn)型系列國家標(biāo)準(zhǔn)的情況

——《數(shù)字化轉(zhuǎn)型 成熟度模型》標(biāo)準(zhǔn)

課間休息(10分鐘)

8、數(shù)字化架構(gòu)(40分鐘)

——組織應(yīng)該注意的問題

——如何使數(shù)字化戰(zhàn)略落地

——企業(yè)架構(gòu)是什么

——企業(yè)架構(gòu)的作用

——企業(yè)架構(gòu)的發(fā)展歷程

——TOGAF簡介

——架構(gòu)開發(fā)方法(ADM)

——架構(gòu)關(guān)系圖及內(nèi)容框架

——TOGAF剪裁

——MEAF設(shè)計方法論

中午休息

9、數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑(30分鐘)

——4步驟

——步驟1:基礎(chǔ)

——步驟2:計劃

——數(shù)字化路線圖

——步驟3:實施

——步驟4:評估

——數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層視圖

——組織需要考慮的問題

10、數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例(根據(jù)情況選擇,50分鐘)

1)三一重工數(shù)字化轉(zhuǎn)型的案例

2)華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐的案例

3)戰(zhàn)略引領(lǐng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的案例

4)達(dá)美樂比薩案例

5)體育用品數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例

6)柔性化智能制造案例

7)皇家馬德里俱樂部案例

8)汽車的企業(yè)級架構(gòu)邏輯和實踐案例

課間休息(10分鐘)

11、研討(50分鐘)

——進(jìn)行小組研討:你企業(yè)的數(shù)字化成熟度如何?如何克服存在的短板?

——使用課堂中介紹的方法,開展小組研討

——各組利用“電梯演講”技巧進(jìn)行一分鐘演講

——進(jìn)行評比

課間休息(10分鐘)

12、回顧與結(jié)語(30分鐘)

課程結(jié)束


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