由泉州市工商聯(lián)、泉州晚報社聯(lián)合主辦的“2016泉州城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展峰會暨余世維博士論道企業(yè)發(fā)展之路”主題活動在泉州舉行。被譽(yù)為“全球華人管理教育導(dǎo)師”的余世維博士親臨現(xiàn)場，進(jìn)行了主題為《轉(zhuǎn)型期的人才、人才、人才》的演講?！　?

      針對于當(dāng)前泉州市的中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，余世維博士對新經(jīng)濟(jì)形勢下的人才培養(yǎng)與管理提出了獨(dú)到深刻的分析。在演講過程中，他從“人才”與“人員”的區(qū)別、公司如何培養(yǎng)人才、如何在商業(yè)競爭中挖掘人才以及如何管理人才等多個方面做出詳細(xì)的闡述，并且結(jié)合具體案例，分析泉州市中小企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，糾正企業(yè)管理中的思維誤區(qū)。他表示，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，要利用好人才、善待人才，做到“345原則”即三個人拿四個人的薪水干五個人的活。

　　余世維博士以他睿智幽默的語言、旁征博引的鮮活實(shí)例將高深的企業(yè)管理知識化繁為簡，緩緩道來，引發(fā)了現(xiàn)場觀眾極大的興趣，臺下掌聲不斷。

　　泉州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會員林慶豐先生告訴記者，余世維博士的講座給他上了重要的一課，啟發(fā)了他從不一樣的角度看待轉(zhuǎn)型時期的人才?！霸谝院蟮膶?shí)踐中，我將更加注重企業(yè)管理的‘傳幫帶’，貫徹人才培養(yǎng)的理念，把企業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)傳授做到位?！睆氖缕嚱鹑谛袠I(yè)的林菁菁女士表示也有不同的收獲，“余世維博士強(qiáng)調(diào)的宏觀視角對我的工作實(shí)踐有一定的指導(dǎo)意義，我將更加注意結(jié)合國家政策，優(yōu)化管理細(xì)節(jié)，學(xué)會在對的地方用對的人才。”　　值得一提的是，演講活動現(xiàn)場還舉辦了2016泉州城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展峰會高峰論壇。余世維博士與361集團(tuán)副總裁、泉州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長侯朝輝，泉州市農(nóng)商行行長林向前，泰禾集團(tuán)廈門兼泉州區(qū)域總經(jīng)理劉楓坐而論道，交流過程氣氛濃厚，觀點(diǎn)碰撞犀利有趣，引起了現(xiàn)場觀眾陣陣喝彩。