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被譽(yù)為“中國管理教育導(dǎo)師”
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余世維:余世維領(lǐng)袖性格講座筆記(3)
2016-01-20 97240
再精彩的思想 如果沒有方法是做不出來的   領(lǐng)袖應(yīng)具備的第二種根性是細(xì)心。心細(xì)的人,外在表現(xiàn)的就是謹(jǐn)慎、縝密、專業(yè)和完美。   這個(gè)我們又要今古論證,先拿一個(gè)帝王來解釋,再把這棵“細(xì)心樹”展開。這次我們講的是女皇帝武則天,她是一個(gè)做事情非常細(xì)心的人?! ∥鋭t天其實(shí)根本就不是后妃,在唐太宗的時(shí)代,她連做后妃的資格都沒有,她是替唐太宗換衣服的。一般人在做這個(gè)工作時(shí)只會說,皇上,等會兒您穿哪一套衣服?武則天知道,唐太宗換來換去就是那幾套重要的衣服,所以武則天自己做了個(gè)衣架,把唐太宗常常穿的幾套衣服掛好,所以皇上一進(jìn)寢宮,她就說,皇上,這幾件衣服您打算穿哪一件?嗯,第五件。唐太宗很舒服。   人如果非常細(xì)心,他提出的目標(biāo)或者口號就不會沒有方法,沒有手段。我發(fā)現(xiàn),我們有些人很喜歡講目標(biāo)和口號,都講成了習(xí)慣。每年都講相同的話,有什么意義呢?我們最主要是把目標(biāo)做出來,講口號有什么用呢?   一個(gè)口號沒有方法和手段,就是不細(xì)心。所以各位,做企業(yè)也是一樣的,不要在公司講太多口號目標(biāo)。   最近,于丹小姐講論語心得,大家都非常有興趣,這是件好事,表示大家對國學(xué)都有興趣。我太太是文學(xué)碩士,經(jīng)常和我討論國學(xué)方面的問題。中國古代的孔子、孟子、老子、韓非子等都是非常偉大的思想家,但他們系統(tǒng)的方法論還沒有形成,講的都是想法、思想和道理,至于怎么做,這都不是他們注意的問題。   我不認(rèn)識于丹教授,哪天碰到她了,很想給她一個(gè)建議,以后講《論語》,分成兩部分,一個(gè)是論語心得,一個(gè)是論語操作。甲午戰(zhàn)爭的時(shí)候,拿論語去打,怎么打得贏?我這里就是要提醒,再精彩的思想,如果沒有方法,是做不出來的。   我們后代子孫應(yīng)該提煉方法,德國、法國、英國之所以成為強(qiáng)國,是他們不斷研究方法,這就是細(xì)心。反過來說,細(xì)心的人一定有方法手段,你的細(xì)心和方法結(jié)合起來就叫做專業(yè)?! 〖?xì)心的人在各種競爭中總是先人一步,高人一分,高人一檔,并且在執(zhí)行任務(wù)的過程中不會有破綻和漏洞。   聽過新東方嗎?老總俞敏洪是北大光華管理學(xué)院第一屆MBA,新東方外語補(bǔ)習(xí)班是中國第一個(gè)在美國股票市場上市的教育產(chǎn)業(yè),那么,你認(rèn)為俞敏洪的成功在哪里?兩點(diǎn):一點(diǎn)是所有新東方的學(xué)生都是他的資源,俞敏洪在美國上市,替他做審計(jì)、做調(diào)查的,都是他的學(xué)生;第二,中國企業(yè)想在美國上市,財(cái)務(wù)報(bào)表要送去檢驗(yàn),第一次如果沒有檢驗(yàn)通過,第二次、第三次就很困難了。俞敏洪做了件很聰明的事情,很早就讓審計(jì)師進(jìn)入公司。他比別人細(xì)心,多走了一步。   我們都沒有想到,一個(gè)外語補(bǔ)習(xí)班能在美國上市,其實(shí),什么事情都有可能,重要的是,想到了就要開始做準(zhǔn)備,這就是細(xì)心。   “細(xì)心樹”講完了,我再給大家提提生活與工作中的建議?! £P(guān)于細(xì)心,余世維給大家提建議   第一,對身邊所發(fā)生的事情,要常常思考它們的因果關(guān)系。   聽說現(xiàn)在有個(gè)新觀念叫做農(nóng)業(yè)學(xué)韓國。中國以農(nóng)立國,是世界上數(shù)一數(shù)二的農(nóng)業(yè)大國,很久以來,農(nóng)業(yè)就很受別國關(guān)注,是被學(xué)習(xí)的。怎么要反過來向韓國學(xué)習(xí)呢?  我請教你,這中間的癥結(jié)在哪里?有很多問題其實(shí)根本不用到韓國去,想想問題的原因,我們自己就可以解決。   在中國的社會里,老百姓種石榴、楊桃、芒果、桂圓等,那么我請教你一個(gè)問題,你的水果是被誰出口了?韓國規(guī)定,出口水果的必須是水果商,這個(gè)水果商就是水果的種植者。所以對比看來,我們就知道我們國家農(nóng)民貧窮的原因,是他們只負(fù)責(zé)生產(chǎn)而不銷售。   第二,對于做不到位的執(zhí)行問題,要挖掘它們的癥結(jié)所在。   第三,對于習(xí)以為常的做事方法,要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。   第四,做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣?! 〉谖澹?jīng)常去找?guī)讉€(gè)別人看不出來的毛病或弊端。   第六,自己要隨時(shí)隨地對不足的地方補(bǔ)位。   一個(gè)老板總有做不到的事情,有看不到的時(shí)候,你作為一個(gè)細(xì)心、有潛質(zhì)的中層、下屬,你就要補(bǔ)位,為老板把事情辦妥,培養(yǎng)自己的領(lǐng)袖氣質(zhì)。大家都在做的事情,你也做,這沒有什么了不起,你就去補(bǔ)老板的位,為他解除后顧之憂,體現(xiàn)你的細(xì)心,老板一定會信任你。
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