一、人才的競(jìng)爭(zhēng)是決定成敗的關(guān)鍵。二、看企業(yè)有什么樣的人才就能衡量出第幾流的企業(yè)。三、領(lǐng)導(dǎo)的能力是選對(duì)人而不是訓(xùn)練人。四、選擇人才首先要列出理想人才的具體標(biāo)準(zhǔn)。五、人才的態(tài)度、能力和忠誠(chéng)度,三者缺一不可?!?
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