易發(fā)久,易發(fā)久講師,易發(fā)久聯(lián)系方式,易發(fā)久培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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易發(fā)久:態(tài)度決定一切(易發(fā)久訪談)(4)
2016-01-20 54246
記者:作為成功學在中國最早的一批推廣者,您在這一領域的經(jīng)驗是從何而來的呢 ?   易發(fā)久:主要是通過學習。從學歷上講,我目前正在上海復旦大學攻讀心理學碩士課程,但對我來說在這一領域中的經(jīng)驗更重要的是通過學習獲得的,它的途徑主要包括:   首先是通過大量讀書。我每年的閱讀量是很大的,最多的時候我一年讀了200多本書 ,有些書我沒時間看就雇人替我看,看完后讓他們用一個小時的時間向我介紹這本書到底講 了什么,這樣我有時一個下午就相當于讀了5-10本書。  其次我還花大量的時間去聽課,現(xiàn)在國內(nèi)一些優(yōu)秀的課程我大部分都已經(jīng)聽過了。通過這些頂尖的課程,我可以從別人的身上去吸取長處,因為講師們都是把多年的經(jīng)歷全部濃縮在一起才去給別人講的,所以這是學習得最快、學習吸收率最高的方法。   第三種途徑來源于我在給企業(yè)上課前的調(diào)查研究。我80%的工作時間都是在上課,剩 余20%的工作時間里又大量花在了跟客戶的溝通上,主要就是做培訓前的調(diào)查和研究。 我一般要求受訓企業(yè)在請我上課之前,必須向我暴露出企業(yè)現(xiàn)有的問題,因為我們就像醫(yī)生一樣,企業(yè)暴露的問題越多,就越容易解決問題;另外他們也會帶出很多經(jīng)驗來,在解決問題的同時又能研究一些問題,我自己也會在這個過程中得到成長。我覺得這個過程是個極其重要的過程,是個向?qū)嵺`學習的過程。    第四個途徑來源于上課過程中的自我反省。每次課程中學員們都會向我提出意見,每個意見都是我改進的好機會,所以我每天都在進步一點點,這是一個非常重要的實踐、學習過程。    第五個途徑來源于自己在創(chuàng)辦企業(yè)的過程中。我親歷了企業(yè)從無到有、從小到大的發(fā)展過程,這個過程對于一個整天在企業(yè)中教別人如何去成功的講師來說,是一個絕對不可以免去的過程。    當然也還有一些其他的途徑,比如說去聽磁帶,看VCD,通過每天的自我反省去不斷地創(chuàng)新等等。   其次我還花大量的時間去聽課,現(xiàn)在國內(nèi)一些優(yōu)秀的課程我大部分都已經(jīng)聽過了。通過這些頂尖的課程,我可以從別人的身上去吸取長處,因為講師們都是把多年的經(jīng)歷全部濃縮在一起才去給別人講的,所以這是學習得最快、學習吸收率最高的方法。    第三種途徑來源于我在給企業(yè)上課前的調(diào)查研究。我80%的工作時間都是在上課,剩 余20%的工作時間里又大量花在了跟客戶的溝通上,主要就是做培訓前的調(diào)查和研究。 我一般要求受訓企業(yè)在請我上課之前,必須向我暴露出企業(yè)現(xiàn)有的問題,因為我們就像醫(yī)生一樣,企業(yè)暴露的問題越多,就越容易解決問題;另外他們也會帶出很多經(jīng)驗來,在解決問題的同時又能研究一些問題,我自己也會在這個過程中得到成長。我覺得這個過程是個極其重要的過程,是個向?qū)嵺`學習的過程。    第四個途徑來源于上課過程中的自我反省。每次課程中學員們都會向我提出意見,每個意見都是我改進的好機會,所以我每天都在進步一點點,這是一個非常重要的實踐、學習過程。    第五個途徑來源于自己在創(chuàng)辦企業(yè)的過程中。我親歷了企業(yè)從無到有、從小到大的發(fā)展過程,這個過程對于一個整天在企業(yè)中教別人如何去成功的講師來說,是一個絕對不可以免去的過程。    當然也還有一些其他的途徑,比如說去聽磁帶,看VCD,通過每天的自我反省去不斷地創(chuàng)新等等。
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