為什么一些過(guò)去10年，甚至15年中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，會(huì)突然變得無(wú)能？原因：他們雖然晉升到更高的職務(wù)，卻依然用以往成功并獲得晉升的方式。他們?cè)隗E然間變得無(wú)能，并非因?yàn)樗麄兪ピ心芰?，而是因?yàn)樗麄儧](méi)有做對(duì)事情。

在新的工作崗位上，需要的并非是特別的知識(shí)或稟賦，而只是需要將精力集中在新的挑戰(zhàn)，新的工作和新的任務(wù)上。