自身要“硬”在哪里？這是習(xí)近平就任總書記以來深切持續(xù)思考的一個根本問題，一定意義上也反映他執(zhí)政的思路。根據(jù)他的執(zhí)政理念和執(zhí)政風(fēng)格，他說的“自身硬”，我的理解，主要是硬在本質(zhì)、硬在能力和硬在作風(fēng)。硬在本質(zhì)，就是他進一步重申黨的執(zhí)政本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，本質(zhì)硬其他才能硬，本質(zhì)顛覆、變質(zhì)了，其他硬都無從談起；硬在能力，就是通過不斷學(xué)習(xí)與實踐鍛煉，建立學(xué)習(xí)型政黨，來提高中國共產(chǎn)黨人分析問題、解決問題、做好工作的能力或水平；硬在作風(fēng)，就是堅決落實好中央作出的改善黨的作風(fēng)的“八項規(guī)定”。
　　問題是如何使我們自身“硬”？要真正做到自身硬，其中一條重要路徑，就是習(xí)近平同志所講的，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常加強學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，可以豐富我們的知識，提高我們的水平，增強我們分析問題、解決問題的本領(lǐng)，也可以克服本領(lǐng)恐慌和能力不足。
　　這就要解決好一個問題：如何由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)向“我要學(xué)”？一要推進干部人事制度改革，真正確立一種憑本事吃飯、憑能績立足的用人制度。隨著我國改革開放的日趨深入和國際競爭的日趨激烈，隨著我國市場經(jīng)濟向深度推進，日趨需要具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力且真正去干事業(yè)的人才。這是一個需要能干事、能干成事的人的時代，是一個需要具有敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人的時代。因而，只要是注重干事業(yè)且具有創(chuàng)新能力并作出貢獻的人，就應(yīng)大膽選用。要使人們真正注重學(xué)習(xí)并硬起來，就必須確立以能績?yōu)楸镜母刹咳耸轮贫?，以為人的努力奮斗、能力發(fā)揮和素質(zhì)全面發(fā)展提供一種相對平等競爭的機會和規(guī)則，使人們認識到在這種制度中，其努力奮斗、能力發(fā)揮和業(yè)績貢獻能在晉升提拔上得到公正回報。這種制度必將鼓勵人們重視學(xué)習(xí)，激發(fā)人的潛能和創(chuàng)新思維，也必將使人硬起來。二要真正確立“憑本事吃飯、憑能績立足”的鼓勵人們琢磨事、不讓老實人吃虧的干事業(yè)的工作環(huán)境。在價值取向上，西方相對注重能力（也看重權(quán)力），強調(diào)知識就是力量，而我們相對注重權(quán)力（也強調(diào)能力），大都愿意做官；在認知方式上，西方相對注重事功，而我們相對注重人脈。結(jié)果，西方的科學(xué)技術(shù)與社會獲得較快發(fā)展，而近代中國的科學(xué)技術(shù)和社會發(fā)展相對緩慢。今天，在每一部門，領(lǐng)事的人，要鼓勵人們由捉摸人走向琢磨事，由重“關(guān)系”轉(zhuǎn)向重“事功”，給能干事的人以發(fā)展空間，給會來事的人以規(guī)則約束，給愛挑事的人以談話誡勉，給無所事事的人以心理壓力。只有這樣，人們才會由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)向“我要學(xué)”，才會把主要精力用在干事業(yè)、干成事業(yè)上，才會自覺主動釋放并匯聚正能量，才能生長出積極向上的工作作風(fēng)和社會風(fēng)氣，進而才能使每個人真正硬起來。