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孟森:柯克帕特里克培訓效果評估模型
2016-01-20 51245
目前國內外運用得最為廣泛的培訓評估方法仍然是美國學者柯克帕特里克在１９５９年提出的培訓效果評估模型，柯克帕特里克從評估的深度和難度將培訓效果分為４個遞進的層次——反應層、學習層、行為層、效果層。
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