KA大賣場(chǎng)管理研究/黃靜
不管采購(gòu)愿不愿意,也不管廠商愿不愿意,賣場(chǎng)采購(gòu)換崗是常態(tài)化的事情,長(zhǎng)則兩三年,短則月余,賣場(chǎng)對(duì)采購(gòu)換崗也是管理手段的一種。
于供應(yīng)商而言,這根本就不是你能控制的,你要考慮的是,不論怎么換,如何跟新任采購(gòu)快速對(duì)接,才是關(guān)鍵。
不管是哪個(gè)新任的采購(gòu),是想做點(diǎn)成績(jī)出來(lái)給上面看的,做成績(jī)要么選擇容易出效果的供應(yīng)商,要么選擇疑難的問(wèn)題來(lái)解決。所以,供應(yīng)商要適時(shí)“表態(tài)”,向采購(gòu)表明自己做業(yè)績(jī)的決心,表態(tài)愿做“樣板供應(yīng)商”,在最快的時(shí)間內(nèi)承諾并實(shí)現(xiàn)一些行動(dòng),讓采購(gòu)確實(shí)感覺(jué)到你的誠(chéng)意和對(duì)他工作的支持。然后通過(guò)更專業(yè)的業(yè)務(wù)對(duì)接和更積極的維護(hù)服務(wù),從而不斷密切跟他加深合作關(guān)系。(熟悉之后,可針對(duì)性的做客情,但不僅僅是去花錢,客情這個(gè)話題我們另文詳述)。
新的采購(gòu)上任后,我們需要不斷的去跟進(jìn)他,配合解決他所提出的事項(xiàng),一天一個(gè)電話都不過(guò)分的,短信微信也可以,重要的是要讓他感覺(jué)到我們的重視和對(duì)事情的認(rèn)真態(tài)度,采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商是什么印象,前3個(gè)月很關(guān)鍵,一旦認(rèn)知定性就很難改觀了,我們要抓住這段時(shí)間,建立我們?cè)谛虏少?gòu)那里專業(yè)、認(rèn)真、積極的正面印象。
除了正面的跟進(jìn)之外,跟新采購(gòu)對(duì)接的時(shí)候有幾個(gè)細(xì)節(jié)要注意:1
如果風(fēng)聞某某要來(lái)這個(gè)部分接任采購(gòu)了,不要直接問(wèn)他本人是否要接這個(gè)部門,會(huì)讓他感覺(jué)我們功利心太強(qiáng),實(shí)際上有很多渠道可以打聽(tīng)確認(rèn)的,比如:原采購(gòu)、門店的人、其他你認(rèn)識(shí)的該賣場(chǎng)采購(gòu)、其他供應(yīng)商等等,不管是不是確認(rèn)接任,只要他在管我們的事,就要積極配合,這樣不會(huì)錯(cuò)。2
不要在新接任的采購(gòu)面前說(shuō)前任采購(gòu)的任何不好的話,也不要抱怨任何事情(抱怨這個(gè)賣場(chǎng)可以,不能抱怨某個(gè)具體的人),因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道他們到底是什么關(guān)系,無(wú)論他們關(guān)系好或不好,都不要背后說(shuō)人,一方面背后說(shuō)人顯得自己沒(méi)素質(zhì),另一個(gè)方面,他會(huì)覺(jué)得我們嘴巴不嚴(yán),從而會(huì)覺(jué)得,我們?cè)诹硗獾娜四抢镆矔?huì)這樣說(shuō)他,會(huì)讓他感覺(jué)很不好,自然會(huì)對(duì)我們有所保留。
如果對(duì)方問(wèn)到我們之前跟前任采購(gòu)合作的情況,最安全的回答是“合作正?!保徽f(shuō)好也不說(shuō)不好,(基本上如果新采購(gòu)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題,那十有八九是居心叵測(cè)的)。你要是說(shuō)不好,就變成了抱怨;你要是說(shuō)好,萬(wàn)一他和前任不和,就會(huì)把你看成是前任采購(gòu)的人而打壓你。如果對(duì)方問(wèn):那有沒(méi)有問(wèn)題?則要回答:做生意怎么會(huì)沒(méi)有問(wèn)題,我們就是來(lái)找你們一起解決問(wèn)題的。
如果我們跟前任采購(gòu)有些“客情往來(lái)”,則要學(xué)會(huì)打馬虎眼,比如新的采購(gòu)向你打聽(tīng)一些“作業(yè)模式”,你無(wú)論如何都不要說(shuō)細(xì)節(jié),也不要說(shuō)“那個(gè)采購(gòu)胃口比較大”之類的抱怨,很有可能這個(gè)新采購(gòu)是在試探你,如果他非要問(wèn),你簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)一般性的情況(不要說(shuō)到某個(gè)賣場(chǎng)更不要說(shuō)到某個(gè)具體的誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí))。一旦你給了對(duì)方不安全不可靠的感覺(jué),那他就會(huì)跟你保持距離了。
了解新任采購(gòu)的工作習(xí)慣和方式,每個(gè)人都是不一樣的,為了跟這個(gè)人能協(xié)作得更好,就要了解他的習(xí)慣,目前還不能要求采購(gòu)適應(yīng)我們,那我們就去主動(dòng)適應(yīng)采購(gòu),讓他感覺(jué)跟我們合作很舒服,說(shuō)什么都懂,做什么都很合拍,這樣他就會(huì)更關(guān)注我們,更支持我們,采購(gòu)也是人,是個(gè)人就喜歡簡(jiǎn)單舒服。
鐵打的營(yíng)盤流水的兵,采購(gòu)的更換變動(dòng)是很正常的。供應(yīng)商要想和賣場(chǎng)建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系,就要有面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備,強(qiáng)化自己的專業(yè)和核心競(jìng)爭(zhēng)力,盡可能把采購(gòu)個(gè)人對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響降到最低。