培訓(xùn)體系的建設(shè)與發(fā)展(一天)張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 前言：企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與培訓(xùn)體系的建設(shè)為什么要注重員工培訓(xùn)體系的建設(shè)一、培訓(xùn)體系設(shè)計的指導(dǎo)思想1、體系設(shè)計的原則2、一個中心和兩個基本點二、培訓(xùn)需求調(diào)研1、訪談法2、問卷法附表：員工個人發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)查表三、培訓(xùn)形式1、職前教育2、在職培訓(xùn)3、脫產(chǎn)培訓(xùn)4、自我開發(fā)四、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式1、培訓(xùn)的一般內(nèi)容2、分層級培訓(xùn)內(nèi)容3、分職能培訓(xùn)內(nèi)容4、培訓(xùn)的方式五、培訓(xùn)計劃1、編制單項課程《培訓(xùn)計劃》2、編制年度《培訓(xùn)計劃》3、年度培訓(xùn)計劃的實施結(jié)束語：