有人說商場如戰(zhàn)場，但其實商場比戰(zhàn)場更為殘酷，戰(zhàn)場上士兵先死，商場上老板先死，生意虧了，公司經(jīng)營不下去了，員工還可以跳槽，老板跳什么：跳樓？跳海？ 工作的需要經(jīng)常會在各地為一些老板們講課，課程開始我經(jīng)常會用一些問題做為引子開始帶入課程的內(nèi)容。經(jīng)常在現(xiàn)場互動問到的一個問題:請你用一個字來形容表述一下你經(jīng)營企業(yè)的感受與體會。這時絕大部分的老板都會陷入沉思，當找人回答時，大家都是“苦”與“累”的字眼比較多，也確實這就是老板們內(nèi)心的真實寫照。記得有過一篇報道說的都是現(xiàn)目前中國商界的領(lǐng)軍人物： 海爾—張瑞敏—煩； TCL—李東升—難； 聯(lián)想—柳傳志—愁； 新希望—劉永好—忙； 美的—何享健—寒； 創(chuàng)維—黃宏生—苦。 作為老板我們既要與市場和競爭對手博弈，又要與政府溝通處理好政商關(guān)系，還要擺平新舊諸侯大臣的利益和沖突，還有高處不勝寒的孤獨，有的人連家人的理解都得不到。作為老板我們每天都在權(quán)衡各種各樣的關(guān)系，我們要將自己武裝起來面對這各種關(guān)系而武裝的背后卻是無人能懂的苦楚，只有在無人的時候獨自數(shù)著傷痕。 一、被各種關(guān)系網(wǎng)住 1、老板與股東的關(guān)系 “公司做大了，再也沒有人像哥們兒那樣找我聊天了，大家和我越來越疏遠了?！? “想授權(quán)卻找不到值得放心能擔責任人，開會想集思廣益大家卻集體沉默，都等我發(fā)話，都指望我，我是人腦又不是電腦，老這樣下去難道要把我累死？” “股東之間面和心不和，個個都在打著自己的小算盤，還相互拆臺，都覺得自己貢獻大回報小?！笨梢浴肮部唷钡豢伞巴省?。創(chuàng)業(yè)初期，大家的目的不同但目標一致把公司做起來，所有矛盾都被創(chuàng)業(yè)的激情與生存的緊迫所掩蓋；一旦創(chuàng)業(yè)成功后，大家為了達到自己的目的開始尋找平衡點，創(chuàng)業(yè)后的三關(guān)—“分金銀”、“論榮辱”、“排座次”往往給企業(yè)的健康發(fā)展造成了阻礙。 很多公司的復(fù)雜也就是從股東團隊開始的,老板像高爾夫球，一個人孤孤單單地在偌大的草坪上滾動著，股東像臺球，五顏六色集中在一個臺面上互相擠兌碰撞著。 2、老板與員工的關(guān)系 班子不好帶，員工不好管，聽話的員工不中用，中用的員工不聽話，這樣的狀況在企業(yè)管理中比比皆是，員工很多時候的想法、行為和老板的要求是對立的。老板就像司機，既是目標和路線的制定者，也是執(zhí)行者。不僅要熟悉車上的各種設(shè)備儀器，清楚的知道車子本身的各種狀況，還要看清道路和方向，了解路況以及交通狀況，了解各種交通法規(guī)，看清紅綠燈，還要為車子本身及全車人的生命安全負責。員工就像是乘客，一上車就都想找個位子舒舒服服地坐下來，有時還要抱怨車子不太好，路也不太平，有點顛簸；還吵著要聽聽音樂、看看電視、吹吹空調(diào)。實在不行下一個站臺下車，換乘另一輛坐。 3、老板與家庭的關(guān)系 作為老板因為太忙碌，有時還要長期在外出差，陪伴家人，照顧家庭的時間就少了。一次和一位老板聊天，談到家庭關(guān)系。他說不是他喜歡喝酒，而是生意場上的應(yīng)酬沒有辦法，在洽談生意的宴席上頻頻舉杯，喝下一杯杯燒肝毀腎的烈酒，回到家里昏天黑地嘔吐，還要被老婆罵成是貪酒的醉鬼，喝死你算了，還死回來干嘛，喝死活該；還有的老板接待客戶去夜總會、去桑拿；當他們因有錢被“男人有錢就變壞的”邏輯所套住，被老婆無端定為色狼而嚴加防范的時候，當他們帶著一身的疲憊，邁著沉重的腳步，跨進家門，聽到的是不信任的冷嘲熱諷，看到的是“偵察兵”般打量的眼神時，和妻子之間隔閡就產(chǎn)生了，當她認為你的生意忙，應(yīng)酬多，壓力大，身體累，這些都是搪塞她的理由的時候，你的解釋就越會被認為是掩飾，關(guān)系就會越來越僵。 還有一位老板說，我每天都工作15個小時以上，沒有時間陪老婆逛過街，也沒有時間帶孩子逛過公園，等晚上回家時，老婆孩子都已經(jīng)睡了。因為太累有時連和老婆親密的時候都沒有精神。時間長了，老婆開始懷疑我在外面是不是有了情況，雖然她不吵不鬧，但卻越來越迷戀上網(wǎng)，對于她來說，可能我還不如一臺電腦能讓她找到精神寄托。小孩都和自己生疏了，每每想到這些的時候心里頭總是拔涼拔涼的。 就拿我自己來說吧也同樣有很多的苦與悶，陪伴家人的時間也很少，應(yīng)為工作的需要，我經(jīng)常在外講課、有時還一連講兩、三天，跟學員溝通、跟客戶溝通、跟員工溝通，因為在外面講得實在是太多了，回到家里太累了，真的是不想說話，有時哪怕是一個人靜靜的坐著，也感覺挺放松，挺舒服，我老婆也經(jīng)常對我說，你忙就算了，現(xiàn)在倒好了，你變了，連話都少了，說我不夠關(guān)心她。 我們不想和家里人說自己的壓力和辛苦，因為怕她們擔心。這些還是好的，有些老板在外本來就累，回到家里想放松放松，可家里也不是個省心的地方，老婆還不理解經(jīng)常大吵大鬧、無理取鬧，整得一刻也不能消停。作為老板我們有壓力有時更不能跟父母講，父母年紀大了，不能再讓他們?yōu)槲覀儞@受怕了，孩子還小，很多事情可能也分擔不了。自己事業(yè)成功了，親戚來往的也多了，有時來借錢明知借了不會還，借，你就是好人一個，不借，你就是忘本了、瞧不起人了，就會變成“壞人”、“小人”一個。 這些家庭關(guān)系的協(xié)調(diào)，只有老板自己才知道，也不是什么光彩的事，平時誰也不會往外倒，現(xiàn)在我把這些寫在書里，幫老板們找到一些安慰、一些共鳴。 4、老板與朋友的關(guān)系 我問過很多老板，也問過自己，奮斗多年后，現(xiàn)在能約出來與你喝茶聊天、敞開心扉訴說心事，還可以想想當年的朋友還有幾個。實際很多老板表面上朋友一大堆，可都是些涉及到利益關(guān)系的朋友，商場中的爾虞我詐，讓很多的老板渴望交到真朋友，可這樣的緣分的確很難得。很多開名車、住別墅的老板卻發(fā)出這樣的感傷：“以前沒錢的時候，朋友一大堆，喝酒、吃肉、感到內(nèi)心非常充實。但現(xiàn)在有錢了，接觸的人越來越多，反而沒有朋友了”。 沒有錢的時候，人對朋友的心是平靜的，單純的，沒有任何防范和顧慮，沒有任何想法和目的，大家憑借著一種感覺和本性的吸引走到一起。就如同孩子，因為他們純真，所以他們特別容易交朋友，也特別容易有朋友。這也是所有成年人共同的慨嘆，越長大越需要朋友，反而朋友越少，成功老板的感覺更是這樣。 朋友是我們精神與心靈的需要，是我們自己選擇的。沒有朋友的人生就如同生活在沒有綠色、空氣稀薄的世界一樣，讓人感到壓抑和窒息。沒有人不需要朋友，越是感到身心疲憊的人，越需要傾訴，需要理解，需要有人把心結(jié)化解，只有朋友能滿足人這種心理的饑渴和需要。 作為老板我們應(yīng)該清楚一點：朋友、同事、創(chuàng)業(yè)伙伴，有時是分開的。一個腰纏萬貫的老板，他聽到更多的是恭維，是奉承，看到的是一張張的笑臉，他不了解這些動聽的語言背后的目的是什么，他猜不出那幾乎是同一種“笑容”的后面真實的有多少。老板也存在著很多的疑慮，戴起了有色眼鏡。以往的朋友在你功成名就的時候，感覺和你的距離就拉開了，和你在一起就會有壓力了，隨著你的忙碌，慢慢的就在你的生活里淡化出去了。作為老板沒有真朋友會使我們感覺內(nèi)心的空乏和寂寞，再想說一句話告訴各位老板朋友，凌駕于朋友之上，你將交不到真朋友。 二、老板的追逐 茂名永豐面粉廠老板馮永明在家中割腕棄世年僅29歲的馮永明在遺書中寫道：“現(xiàn)實太殘酷，競爭和追逐永遠沒有盡頭……我將到另一個世界尋找我的安寧和幸福?！? 追逐風，追逐太陽，在這人生的大道上，一首周華健的心的方向，歌曲的感覺人要活得自由自在不斷向前邁進。而作為老板的你又在追逐著什么------，很多的老板在成就一番大事業(yè)后，已經(jīng)不再是為了贏得財富，他們的目的已經(jīng)超出了金錢本身的概念。怎么能讓產(chǎn)品成為世人皆知的品牌，如何讓企業(yè)能夠上市。每個老板的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不同但每個老板的“拼命三郎”的精神卻是相同的；一個比一個高的目標，一個比一個更難的挑戰(zhàn)，老板們又加足了馬力，開始再次沖刺拼命，做企業(yè)不進則退，老板們必須給自己不斷地設(shè)定新的目標，新的挑戰(zhàn)，慢慢的這就形成了習慣，又演變成了經(jīng)營的責任。 三、左手對右手的溫暖 工作的需要經(jīng)常會和很多老板在一起吃飯，接觸的老板不一樣，但吃完飯后有很多老板要做的事卻是一樣，不是抽煙而是吃藥。年輕的時候我們用健康的體魄開辟出了屬于自己的事業(yè)，年紀大了以前都不曾在意的小毛病卻成了今天折磨我們的病痛。 做企業(yè)不可能是一番風順的，一帆風順的起來可能也會一帆風順的死去。老板不好當，有老板還跟我說過：老板真不是人干的，想把公司結(jié)束了算了。經(jīng)營企業(yè)就像一列高速馳騁的列車停不下來，社會的責任、市場的競爭、各種人際關(guān)系、自尊臉面等都迫使老板們無法自由地退出自己的事業(yè)舞臺。很多時候只有在病倒了才意識到身體健康的重要性，有些老板是寧愿胃里喝個小洞洞，也不能讓感情上出現(xiàn)個小縫縫。結(jié)果是肚子大了叫將軍肚，頭發(fā)沒了叫智慧的腦袋不長毛，但卻忘了一句話：身體才是革命的本錢。 04年的時候浙江均瑤集團老板王均瑤就是身體不好，企業(yè)的事情太多放不下，病情拖的太久沒時間，醫(yī)生讓他住院，他卻把吊瓶帶回了辦公室掛上了，沒有停下來及時的治療，早逝了。 08年的4月30九芝堂集團董事、湖南涌金董事長的魏東在家跳樓了，自殺之前留下了遺書； 由于長期的工作壓力，近年來我的強迫癥愈發(fā)的嚴重，本想今年能放下工作，安心的休養(yǎng)，醫(yī)治這種精神上的病癥，但近期外部環(huán)境又給了我巨大的壓力，強迫性的動作，強迫性的思維，如影隨行，幾乎時時刻刻的困擾著我，伴隨著嚴重的失眠和抑郁，使我無法面對生活，對于未來能否擺脫它毫無信心，而且長此以往會拖累得我的愛人，我的家庭不堪重負，(時至今日，小陳已經(jīng)是疲憊不堪了，對此，我深深感到內(nèi)疚)因此我決心把大家都解脫出來，把我也解脫出來，這的確是弱者的表現(xiàn)，但我希望愛我的人們能理解我，諒解我的軟弱，也希望大家重視精神上的疾病，防患于未然，不要走到我今日這一步。我對不起小陳，我的家庭，我的父母，但我確實無法忍受病癥了，原諒我，我深深的報歉。小陳，你重擔在肩，希望你照顧好我們的父母，孩子，讓孩子們健康快樂的成長，來世我依然愛你，最深情的吻你！ 08年的8月13日，浙江一新藥業(yè)的老板自殺，曾創(chuàng)品牌產(chǎn)品一新小兒喜食糖漿在90年代可謂是家喻戶曉，鄭亞津是被公司員工發(fā)現(xiàn)在辦公室自縊身亡的，鄭亞津面對陷入困境的企業(yè)，為了對自己的經(jīng)營負責，一連串的打擊困擾著他也是使他倍感重壓，離婚的他更是無處釋放內(nèi)心的憂慮，唯一的一個兒子也在澳洲讀書，加上身患糖尿病，就在鄭自殺的前幾天他還天天要去醫(yī)院輸液?；蛟S是事業(yè)與生活的雙重壓力，才把這位知名企業(yè)家逼向了絕路。在自殺當晚，曾發(fā)了一條短信給一位好友：“我真的受不了了?！? 所以老板真的好累，這些都是老板們背后的故事，老板是極度自尊與自卑的人。賺錢的時候，還好點，可當企業(yè)出現(xiàn)危機，特別是資金問題，你才知道這個世界什么都不可怕，有一種鬼最可怕，那就是窮鬼。這個時候就算你打電話叫他喝茶、請他吃飯，他也說沒有空。這個時候我們還要給股東、給員工“加油、打氣”，可誰又為我們加油打氣。 中國企業(yè)報07年的時候曾經(jīng)發(fā)表過這樣的一組數(shù)據(jù)，91.7％的企業(yè)家患有各種疾病，人均患病3.2種。更令人驚訝的是，有30％左右的企業(yè)家表示寧愿要資產(chǎn)而不要健康！ 70％企業(yè)高管人員感覺承受很大壓力，21％覺得承受極大壓力；90.6％的企業(yè)家處于“過勞”狀態(tài)；企業(yè)家經(jīng)常出現(xiàn)煩躁易怒、挫折感強、悲觀失望的心理癥狀，居然有42％的企業(yè)家選擇了“獨自忍受，一般不跟他人交流”。在廣東有句老話叫“食得咸魚，抵得渴”，既然高高在上，就要承受在上的所有壓力。人生的路上，沒有早知道，我們更要關(guān)心自己，才能有更強的抗壓能力，看看上面的數(shù)據(jù)吧，不要忽略了，左手對右手的溫暖來得更快、更直接一些。