中層管理培訓(xùn)專家殷祥老師分析之

孤獨(dú)的英雄：有苦難言的痛 老板你的痛苦誰(shuí)人知（一）

有人說(shuō)商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，但其實(shí)商場(chǎng)比戰(zhàn)場(chǎng)更為殘酷，戰(zhàn)場(chǎng)上士兵先死，商場(chǎng)上老板先死，生意虧了，公司經(jīng)營(yíng)不下去了，員工還可以跳槽，老板跳什么：跳樓？跳海？

工作的需要經(jīng)常會(huì)在各地為一些老板們講課，課程開(kāi)始我經(jīng)常會(huì)用一些問(wèn)題做為引子開(kāi)始帶入課程的內(nèi)容。經(jīng)常在現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題:請(qǐng)你用一個(gè)字來(lái)形容表述一下你經(jīng)營(yíng)企業(yè)的感受與體會(huì)。這時(shí)絕大部分的老板都會(huì)陷入沉思，當(dāng)找人回答時(shí)，大家都是“苦”與“累”的字眼比較多，也確實(shí)這就是老板們內(nèi)心的真實(shí)寫照。中層管理培訓(xùn)記得有過(guò)一篇報(bào)道說(shuō)的都是現(xiàn)目前中國(guó)商界的領(lǐng)軍人物：

海爾—張瑞敏—煩；

TCL—李東升—難；

聯(lián)想—柳傳志—愁；

新希望—?jiǎng)⒂篮谩Γ?/p>

美的—何享健—寒；

創(chuàng)維—黃宏生—苦。

作為老板我們既要與市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手博弈，又要與政府溝通處理好政商關(guān)系，還要擺平新舊諸侯大臣的利益和沖突，還有高處不勝寒的孤獨(dú)，有的人連家人的理解都得不到。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)作為老板我們每天都在權(quán)衡各種各樣的關(guān)系，我們要將自己武裝起來(lái)面對(duì)這各種關(guān)系而武裝的背后卻是無(wú)人能懂的苦楚，只有在無(wú)人的時(shí)候獨(dú)自數(shù)著傷痕。

老板的追逐

茂名永豐面粉廠老板馮永明在家中割腕棄世年僅29歲的馮永明在遺書中寫道：“現(xiàn)實(shí)太殘酷，競(jìng)爭(zhēng)和追逐永遠(yuǎn)沒(méi)有盡頭……我將到另一個(gè)世界尋找我的安寧和幸福。”

追逐風(fēng)，追逐太陽(yáng)，在這人生的大道上，一首周華健的心的方向，歌曲的感覺(jué)人要活得自由自在不斷向前邁進(jìn)。職業(yè)化培訓(xùn)而作為老板的你又在追逐著什么------，很多的老板在成就一番大事業(yè)后，已經(jīng)不再是為了贏得財(cái)富，他們的目的已經(jīng)超出了金錢本身的概念。怎么能讓產(chǎn)品成為世人皆知的品牌，如何讓企業(yè)能夠上市。每個(gè)老板的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不同但每個(gè)老板的“拼命三郎”的精神卻是相同的；一個(gè)比一個(gè)高的目標(biāo)，一個(gè)比一個(gè)更難的挑戰(zhàn)，老板們又加足了馬力，開(kāi)始再次沖刺拼命，做企業(yè)不進(jìn)則退，老板們必須給自己不斷地設(shè)定新的目標(biāo)，新的挑戰(zhàn)，慢慢的這就形成了習(xí)慣，又演變成了經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。

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