中層管理培訓(xùn)專家殷祥老師分析之

孤獨(dú)的英雄：有苦難言的痛 老板你的痛苦誰(shuí)人知（二）

被各種關(guān)系網(wǎng)住

1、老板與股東的關(guān)系

“公司做大了，再也沒(méi)有人像哥們兒那樣找我聊天了，大家和我越來(lái)越疏遠(yuǎn)了。”

“想授權(quán)卻找不到值得放心能擔(dān)責(zé)任人，開(kāi)會(huì)想集思廣益大家卻集體沉默，都等我發(fā)話，都指望我，我是人腦又不是電腦，老這樣下去難道要把我累死？”

“股東之間面和心不和，個(gè)個(gè)都在打著自己的小算盤(pán)，還相互拆臺(tái)，都覺(jué)得自己貢獻(xiàn)大回報(bào)小?！笨梢浴肮部唷钡豢伞巴省薄?chuàng)業(yè)初期，大家的目的不同但目標(biāo)一致把公司做起來(lái)，所有矛盾都被創(chuàng)業(yè)的激情與生存的緊迫所掩蓋；一旦創(chuàng)業(yè)成功后，大家為了達(dá)到自己的目的開(kāi)始尋找平衡點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)后的三關(guān)—“分金銀”、“論榮辱”、“排座次”往往給企業(yè)的健康發(fā)展造成了阻礙。

  很多公司的復(fù)雜也就是從中層管理培訓(xùn)股東團(tuán)隊(duì)開(kāi)始的,老板像高爾夫球，一個(gè)人孤孤單單地在偌大的草坪上滾動(dòng)著，股東像臺(tái)球，五顏六色集中在一個(gè)臺(tái)面上互相擠兌碰撞著。

2、老板與員工的關(guān)系

  班子不好帶，員工不好管，聽(tīng)話的員工不中用，中用的員工不聽(tīng)話，這樣的狀況在企業(yè)管理中比比皆是，員工很多時(shí)候的想法、行為和老板的要求是對(duì)立的。老板就像司機(jī)，既是目標(biāo)和路線的制定者，也是執(zhí)行者。不僅要熟悉車上的各種設(shè)備儀器，清楚的知道車子本身的各種狀況，還要看清道路和方向，了解路況以及交通狀況，了解各種交通法規(guī)，看清紅綠燈，還要為車子本身及全車人的生命安全負(fù)責(zé)。員工就像是乘客，一上車就都想找個(gè)位子舒舒服服地坐下來(lái)，有時(shí)還要抱怨車子不太好，路也不太平，有點(diǎn)顛簸；還吵著要聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)、看看電視、吹吹空調(diào)。實(shí)在不行下一個(gè)站臺(tái)下車，換乘另一輛坐。

3、老板與家庭的關(guān)系

作為老板因?yàn)樘β?，有時(shí)還要長(zhǎng)期在外出差，陪伴家人，照顧家庭的時(shí)間就少了。一次和一位老板聊天，談到家庭關(guān)系。他說(shuō)不是他喜歡喝酒，而是生意場(chǎng)上的應(yīng)酬沒(méi)有辦法，在洽談生意的宴席上頻頻舉杯，喝下一杯杯燒肝毀腎的烈酒，回到家里昏天黑地嘔吐，還要被老婆罵成是貪酒的醉鬼，喝死你算了，還死回來(lái)干嘛，喝死活該；還有的老板接待客戶去夜總會(huì)、去桑拿；當(dāng)他們因有錢(qián)被“男人有錢(qián)就變壞的”邏輯所套住，被老婆無(wú)端定為色狼而嚴(yán)加防范的時(shí)候，當(dāng)他們帶著一身的疲憊，邁著沉重的腳步，跨進(jìn)家門(mén)，聽(tīng)到的是不信任的冷嘲熱諷，看到的是“偵察兵”般打量的眼神時(shí)，和妻子之間隔閡就產(chǎn)生了，當(dāng)她認(rèn)為你的生意忙，應(yīng)酬多，壓力大，身體累，這些都是搪塞她的理由的時(shí)候，你的解釋就越會(huì)被認(rèn)為是掩飾，關(guān)系就會(huì)越來(lái)越僵。

還有一位老板說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)我每天都工作15個(gè)小時(shí)以上，沒(méi)有時(shí)間陪老婆逛過(guò)街，也沒(méi)有時(shí)間帶孩子逛過(guò)公園，等晚上回家時(shí)，老婆孩子都已經(jīng)睡了。因?yàn)樘塾袝r(shí)連和老婆親密的時(shí)候都沒(méi)有精神。時(shí)間長(zhǎng)了，老婆開(kāi)始懷疑我在外面是不是有了情況，雖然她不吵不鬧，但卻越來(lái)越迷戀上網(wǎng)，對(duì)于她來(lái)說(shuō)，可能我還不如一臺(tái)電腦能讓她找到精神寄托。小孩都和自己生疏了，每每想到這些的時(shí)候心里頭總是拔涼拔涼的。

就拿我自己來(lái)說(shuō)吧也同樣有很多的苦與悶，陪伴家人的時(shí)間也很少，應(yīng)為工作的需要，我經(jīng)常在外講課、有時(shí)還一連講兩、三天，跟學(xué)員溝通、跟客戶溝通、跟員工溝通，因?yàn)樵谕饷嬷v得實(shí)在是太多了，回到家里太累了，真的是不想說(shuō)話，有時(shí)哪怕是一個(gè)人靜靜的坐著，也感覺(jué)挺放松，挺舒服，我老婆也經(jīng)常對(duì)我說(shuō)，你忙就算了，現(xiàn)在倒好了，你變了，連話都少了，說(shuō)我不夠關(guān)心她。

我們不想和家里人說(shuō)自己的壓力和辛苦，因?yàn)榕滤齻儞?dān)心。這些還是好的，有些老板在外本來(lái)就累，回到家里想放松放松，可家里也不是個(gè)省心的地方，老婆還不理解經(jīng)常大吵大鬧、無(wú)理取鬧，整得一刻也不能消停。作為老板我們有壓力有時(shí)更不能跟父母講，父母年紀(jì)大了，不能再讓他們?yōu)槲覀儞?dān)驚受怕了，孩子還小，很多事情可能也分擔(dān)不了。自己事業(yè)成功了，親戚來(lái)往的也多了，有時(shí)來(lái)借錢(qián)明知借了不會(huì)還，借，你就是好人一個(gè)，不借，你就是忘本了、瞧不起人了，就會(huì)變成“壞人”、“小人”一個(gè)。

這些家庭關(guān)系的協(xié)調(diào)，只有老板自己才知道，也不是什么光彩的事，平時(shí)誰(shuí)也不會(huì)往外倒，現(xiàn)在我把這些寫(xiě)在書(shū)里，幫老板們找到一些安慰、一些共鳴。

4、老板與朋友的關(guān)系

我問(wèn)過(guò)很多老板，也問(wèn)過(guò)自己，奮斗多年后，現(xiàn)在能約出來(lái)與你喝茶聊天、敞開(kāi)心扉訴說(shuō)心事，還可以想想當(dāng)年的朋友還有幾個(gè)。實(shí)際很多老板表面上朋友一大堆，可都是些涉及到利益關(guān)系的朋友，商場(chǎng)中的爾虞我詐，讓很多的老板渴望交到真朋友，可這樣的緣分的確很難得。很多開(kāi)名車、住別墅的老板卻發(fā)出這樣的感傷：“以前沒(méi)錢(qián)的時(shí)候，朋友一大堆，喝酒、吃肉、感到內(nèi)心非常充實(shí)。但現(xiàn)在有錢(qián)了，接觸的人越來(lái)越多，反而沒(méi)有朋友了”。

沒(méi)有錢(qián)的時(shí)候，人對(duì)朋友的心是平靜的，單純的，沒(méi)有任何防范和顧慮，沒(méi)有任何想法和目的，大家憑借著一種感覺(jué)和本性的吸引走到一起。就如同孩子，因?yàn)樗麄兗冋?，所以他們特別容易交朋友，也特別容易有朋友。這也是所有成年人共同的慨嘆，越長(zhǎng)大越需要朋友，反而朋友越少，成功老板的感覺(jué)更是這樣。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)朋友是我們精神與心靈的需要，是我們自己選擇的。沒(méi)有朋友的人生就如同生活在沒(méi)有綠色、空氣稀薄的世界一樣，讓人感到壓抑和窒息。沒(méi)有人不需要朋友，越是感到身心疲憊的人，越需要傾訴，需要理解，需要有人把心結(jié)化解，只有朋友能滿足人這種心理的饑渴和需要。

作為老板我們應(yīng)該清楚一點(diǎn)：朋友、同事、創(chuàng)業(yè)伙伴，有時(shí)是分開(kāi)的。一個(gè)腰纏萬(wàn)貫的老板，他聽(tīng)到更多的是恭維，是奉承，看到的是一張張的笑臉，他不了解這些動(dòng)聽(tīng)的語(yǔ)言背后的目的是什么，他猜不出那幾乎是同一種“笑容”的后面真實(shí)的有多少。老板也存在著很多的疑慮，戴起了有色眼鏡。以往的朋友在你功成名就的時(shí)候，感覺(jué)和你的距離就拉開(kāi)了，和你在一起就會(huì)有壓力了，隨著你的忙碌，慢慢的就在你的生活里淡化出去了。作為老板沒(méi)有真朋友會(huì)使我們感覺(jué)內(nèi)心的空乏和寂寞，再想說(shuō)一句話告訴各位老板朋友，凌駕于朋友之上，你將交不到真朋友。

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