華英雄與華夏名師蓋烈夫笑談禮儀 蓋烈夫老師談“職業(yè)女性怎樣才能妥善地表示憤怒？” ——讀華夏各位名師禮儀文章有感（3） 華英雄 （上海禮儀培訓(xùn)師與溝通訓(xùn)練專(zhuān)家華英雄為您打造魅力人生） 我從今年2月份在幾位老師建議之下，到華夏開(kāi)博已經(jīng)5個(gè)月了，看了不少華夏的名師、網(wǎng)友、會(huì)員的揮舞筆墨的文章，受益匪淺，想到自己的《華平生話(huà)禮儀》主題博客，其實(shí)應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)，因此就有了寫(xiě)關(guān)于華夏博客禮儀文章讀后感的想法，也為我的禮儀博客多多積累些寶貴的、多角度的素材，都收在我特地專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟的一個(gè)專(zhuān)欄《華夏名師笑談禮儀》。謝謝華夏。 下面是蓋烈夫老師的一篇文章《職業(yè)女性怎樣才能妥善地表示憤怒？》。 職業(yè)女性怎樣才能妥善地表示憤怒？ 作者: 蓋烈夫 發(fā)表日期: 2007-07-07 21:21 復(fù)制鏈接 首先，十分感謝楊麗工作室提出了一個(gè)很有趣的問(wèn)題“職業(yè)女性怎樣才能妥善地表示憤怒”。其次，更要感謝樊慶年先生、趙利軍先生親自點(diǎn)名，給我一個(gè)發(fā)表看法的契機(jī)。最后還要感謝梵星老師登高首唱，因此，烈夫再忙也沒(méi)有推托的理由。只好硬著頭皮淺談幾點(diǎn)個(gè)人看法。值得事先說(shuō)明的是，梵星老師闡述了“憤怒是七情六欲中的一種性情，本身沒(méi)有好、壞之分。但支配性情的主觀(guān)意識(shí)卻有善、惡之別”的觀(guān)點(diǎn)，我表示贊同和欣賞。因此，關(guān)于這方面的問(wèn)題我就不再贅述，我將從另一個(gè)角度來(lái)談?wù)勛约旱目捶ā巴咨频乇硎緫嵟薄? 怎樣才能不發(fā)怒呢？我編輯了幾句話(huà)：“德為先，誠(chéng)為尚；和為貴，忍為高；恕為尊，禮為用?！蔽乙詾?，要深刻理解這“六個(gè)字、六句話(huà)”的內(nèi)涵，就能很好的做到不發(fā)怒。我的解釋是： 德為先：發(fā)怒，不是德的表現(xiàn)，因此，凡事先要考慮德行標(biāo)準(zhǔn)； 誠(chéng)為尚：誠(chéng)，最值得崇尚；誠(chéng)者，是最高尚的人，因此，誠(chéng)者自成，高尚的人怎么會(huì)發(fā)怒呢？ 和為貴：貴和持中，人際關(guān)系最可寶貴的是和諧，無(wú)和不興、無(wú)和不融、無(wú)和必亂。因此，怒是和的破壞者。 忍為高：人的修煉，最高的境界之一就是忍。無(wú)忍則怒，怒而生亂。 恕為尊：“己所不欲，勿施于人”，是“恕”的最深刻的內(nèi)涵，也是人們德行修為最受尊崇的境界。 禮為用：“禮”的意義大矣！可以說(shuō)，人世間的一切交流能否取得圓滿(mǎn)，都“大小由之”。無(wú)禮則怒，怒則必?cái)。? 再次，要在價(jià)值目標(biāo)的追求中“思怒、防怒、戒怒”。 如果您要達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值目標(biāo)，就必須搬開(kāi)前進(jìn)的絆腳石，就必須遠(yuǎn)離那些阻止、阻礙你達(dá)標(biāo)的“惡魔”。于是要： 思怒：時(shí)刻想到怒的危害，如《易經(jīng)》所言，做到“夕惕若”。 防怒：時(shí)刻防止自己亂發(fā)“無(wú)名火”，要“克己復(fù)禮”。 戒怒：要想實(shí)現(xiàn)“修、齊、治、平”的理想和抱負(fù)，就必須先得“格物，致知，正心，誠(chéng)意。” 雖然，“戒”很痛苦，但，痛苦之后是幸福。 以上是自己的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，敬請(qǐng)各位網(wǎng)友品頭論足，雅正賜教。 《白領(lǐng)麗人職場(chǎng)如何反攻？》 ——《職業(yè)女性怎樣才能妥善地表示憤怒？》讀后感 華英雄 蓋烈夫老師的文章《職業(yè)女性怎樣才能妥善地表示憤怒？》，很有趣，也很專(zhuān)業(yè)，值得我這個(gè)所謂的禮儀專(zhuān)業(yè)人士學(xué)習(xí)?。∮姓{(diào)查顯示，女性在職場(chǎng)中，經(jīng)常受氣，而蓋老師說(shuō)的“職業(yè)女性怎樣才能妥善地表示憤怒”中的“妥善”，真得很絕。比如說(shuō)秘書(shū)是職場(chǎng)中受氣最嚴(yán)重的，因?yàn)樗麄冸x老板最近。老板也是人，也有心情郁悶的時(shí)候，尤其是當(dāng)事情沒(méi)有按他設(shè)想進(jìn)展的時(shí)候。這時(shí)，不妨換位思考，檢討一下自己的工作，如果確實(shí)有不足，那么有則改之就行了，不要糾纏在老板的用詞、態(tài)度等細(xì)枝末節(jié)上。若老板的“氣”過(guò)于情緒化，權(quán)當(dāng)左耳朵進(jìn)右耳朵出，是為蓋老師說(shuō)的“妥善”。千萬(wàn)別把問(wèn)題看得過(guò)于嚴(yán)重，擔(dān)心上司對(duì)自己心存成見(jiàn)，越想越委屈、越消極，鉆進(jìn)死胡同。最后使自己無(wú)謂的憤怒，從而走向職場(chǎng)的交流失敗。 女性在職場(chǎng)中，看問(wèn)題容易帶有強(qiáng)烈的個(gè)人色彩，是女性在工作中最易犯的大錯(cuò)誤。這種情緒會(huì)干擾你客觀(guān)的判斷，也會(huì)影響你實(shí)施理智的對(duì)策。你可以不喜歡你的合作者，但不必為此浪費(fèi)過(guò)多的時(shí)間和精力。 事實(shí)上女人們習(xí)慣于對(duì)萬(wàn)事加上自己的好惡，就像她們不由自主地渴望改造男友和丈夫（哈哈，事實(shí)證明這是不可能的，我就是一個(gè)活生生的例子）。但在職場(chǎng)上請(qǐng)記?。耗愕墓ぷ鞣秶鷽Q不包括改變你同事的人品，或是你對(duì)他工作能力進(jìn)行評(píng)估。蓋烈夫老師的“六個(gè)字、六句話(huà)”的內(nèi)涵，在這個(gè)時(shí)候不就領(lǐng)會(huì)了？ 謝謝老蓋頭的文章！ 禮儀培訓(xùn)師華英雄工作聯(lián)系方式—— 華英雄團(tuán)隊(duì) TEL ：021-64138011 QQ ：2456142577E-mail : sente@vip.sina.com 關(guān)鍵詞： 華英雄，禮儀培訓(xùn)師，溝通訓(xùn)練專(zhuān)家，上海禮儀講師，商務(wù)禮儀，禮儀培訓(xùn)