客戶(hù)：濮陽(yáng)公開(kāi)課 地點(diǎn)：河南省 - 濮陽(yáng) 時(shí)間：2012/3/10 0:00:00 2012年3月10日柳瑞軍河南濮陽(yáng)大型公開(kāi)課《從精兵到干將》圓滿(mǎn)結(jié)束。 《從精兵到干將》—打造強(qiáng)大的骨干兵團(tuán) 人才是制約組織發(fā)展的瓶頸，骨干是支撐組織立于不敗之地的基石。然而，現(xiàn)在狀況卻是，人很多，但能夠挑大梁的骨干并不多；“千軍易得，良將難求”。 作為一名員工，無(wú)論是基層管理者，還是高層管理者，都想得到組織的肯定與領(lǐng)導(dǎo)的贊賞?？渴裁闯蔀楣歉?！如何才能讓自己永遠(yuǎn)處于“高地”？那就要求我們做得比其他人更優(yōu)秀、更卓越、更受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，從而成為企業(yè)不可或缺的骨干型人才。 3月10日中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)派管理專(zhuān)家柳瑞軍老師千錘百煉、用生命來(lái)演繹的課程—《從精兵到干將》，帶著問(wèn)題來(lái)，拿著方案走。讓您的員工從“精兵”成長(zhǎng)為“干將”，讓您的員工擺正心態(tài)，用快樂(lè)的心態(tài)去工作，準(zhǔn)確定位，在崗位上從平凡走向非凡，實(shí)現(xiàn)組織高績(jī)效。