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柳瑞軍 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
思維訓(xùn)練、管理創(chuàng)新、變革領(lǐng)導(dǎo)力
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柳瑞軍:2012年3月10日柳瑞軍公開(kāi)課《從精兵到干將》
2016-01-20 63809
客戶:濮陽(yáng)公開(kāi)課 地點(diǎn):河南省 - 濮陽(yáng) 時(shí)間:2012/3/10 0:00:00 2012年3月10日柳瑞軍河南濮陽(yáng)大型公開(kāi)課《從精兵到干將》圓滿結(jié)束。 《從精兵到干將》—打造強(qiáng)大的骨干兵團(tuán) 人才是制約組織發(fā)展的瓶頸,骨干是支撐組織立于不敗之地的基石。然而,現(xiàn)在狀況卻是,人很多,但能夠挑大梁的骨干并不多;“千軍易得,良將難求”。 作為一名員工,無(wú)論是基層管理者,還是高層管理者,都想得到組織的肯定與領(lǐng)導(dǎo)的贊賞??渴裁闯蔀楣歉桑∪绾尾拍茏屪约河肋h(yuǎn)處于“高地”?那就要求我們做得比其他人更優(yōu)秀、更卓越、更受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),從而成為企業(yè)不可或缺的骨干型人才。 3月10日中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)派管理專家柳瑞軍老師千錘百煉、用生命來(lái)演繹的課程—《從精兵到干將》,帶著問(wèn)題來(lái),拿著方案走。讓您的員工從“精兵”成長(zhǎng)為“干將”,讓您的員工擺正心態(tài),用快樂(lè)的心態(tài)去工作,準(zhǔn)確定位,在崗位上從平凡走向非凡,實(shí)現(xiàn)組織高績(jī)效。
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