柳瑞軍,柳瑞軍講師,柳瑞軍聯(lián)系方式,柳瑞軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
柳瑞軍 2019年度中國200強(qiáng)講師
思維訓(xùn)練、管理創(chuàng)新、變革領(lǐng)導(dǎo)力
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柳瑞軍:贏在微創(chuàng)新
2016-01-20 23576
對象
企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)及各類管理人員、研發(fā)人員、市場人員等
目的
幫助學(xué)員從最貼近顧客的業(yè)務(wù)層面和最貼近員工的管理層面,尋求通過微小的改變實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破和提升管理效能的新途徑和新方法。
內(nèi)容
《贏在微創(chuàng)新》課程介紹 主講:柳瑞軍 標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):6課時(shí)/1天 適用對象:企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)及各類管理人員、研發(fā)人員、市場人員等 課程目標(biāo):在現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化特性和人員結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定的條件下,從最貼近顧客的業(yè)務(wù)層面和最貼近員工的管理層面,尋求通過微小的改變實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破和提升管理效能的新途徑和新方法。 課程大綱: 主題一、移動互聯(lián)時(shí)代的微創(chuàng)新 1. 迎接移動互聯(lián)時(shí)代的挑戰(zhàn) 2. 為什么要重視微創(chuàng)新? 3. “微創(chuàng)新”的本質(zhì)特征 a) 本課程所探討的“微創(chuàng)新” b) 微創(chuàng)新的邊界條件 c) 微創(chuàng)新的著力點(diǎn) d) 微創(chuàng)新的效應(yīng) 4. 微創(chuàng)新的方法與思維技能 a) 從本質(zhì)出發(fā),尋求微創(chuàng)新支點(diǎn) b) 牽一發(fā)而動全身,關(guān)注微創(chuàng)新系統(tǒng) 5. 微創(chuàng)新的領(lǐng)域和方面 6. 視頻案例 7. 課堂練習(xí):如何克服微創(chuàng)新現(xiàn)狀中的不足和思維誤區(qū)? 主題二:產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)中的微創(chuàng)新 1. 產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新的含義 2. 產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新的來源 a) 案例:微信的“微創(chuàng)新” 3. 產(chǎn)品和服務(wù)微創(chuàng)新的支點(diǎn) a) 什么是客戶真正的需求? 4. 以客戶需求為核心的微創(chuàng)新 a) 案例:VTM(遠(yuǎn)程視頻柜員機(jī))革命 5. 結(jié)構(gòu)化的創(chuàng)意技法 6. 屬性與形態(tài)分析 7. 啟發(fā)式觀念生成術(shù) 8. 奧斯本核檢表法 主題三:管理工作中的微創(chuàng)新 1. 管理工作創(chuàng)新的本質(zhì) 2. 管理微創(chuàng)新的系統(tǒng) a) 案例:3M公司創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 3. 管理工作微創(chuàng)新思維技法 4. 微創(chuàng)新方案的落地執(zhí)行 5. 課堂練習(xí):如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作創(chuàng)新?
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