品牌原創(chuàng)課程

生命智慧系列 之 領(lǐng)導(dǎo)智慧（總裁智慧）

一．打開心門

1、成功與學(xué)歷的關(guān)系

    1）怎么學(xué)，學(xué)什么？

    2）知識(shí)分核心和外圍

    3）普通人學(xué)外圍，大成者直接進(jìn)入核心，使用核心

    4）學(xué)歷是外圍，人性是核心

    5）凡是能成大事者，一定是天下最懂人的人。

2、性格決定命運(yùn)嗎？

    1）普通人被性格所困，大成者直接使用性格。

    2）成大事者能夠根據(jù)當(dāng)下事來使用，顯現(xiàn)當(dāng)下性格。

3、誠(chéng)實(shí)重不重要？

    1）誠(chéng)實(shí)是外圍，忠誠(chéng)是核心。

    2）教育員工是誠(chéng)實(shí)重要還是忠誠(chéng)重要?

4、細(xì)節(jié)能不能決定成敗?

    1）老板成大事基本不靠細(xì)節(jié)

    2）能成大業(yè)者都是靠核心，靠戰(zhàn)略。

    3）越往下越要有細(xì)節(jié)，越往上越需要有概念

二．團(tuán)隊(duì)溝通的智慧

1、溝通首先要深諳心法（態(tài)度，關(guān)心，主動(dòng)）

2、溝通其次是文化包容與滲透，前先了解與理解不同地方不同文化

     a)  比如民族精神

     b)  比如酒文化

3、一對(duì)多的溝通就是演講，需要提升影響力（核心技能是交換與鏈接）

     a）控場(chǎng)

     b)  肢體動(dòng)作（有右手舉一下，指向嘴巴）上切，下切，中切；向里向外

     c)  應(yīng)對(duì)

4、全面了解人格特質(zhì)，溝通風(fēng)格。

三．老板思維（總裁思維）

1、老板之道，擺脫困境

    a) 先講制度，再講感情。

    b) 老板之道不能為情所困。

    c) 老板之道不能為利所困。

    d) 經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，沒有人的更替就沒有企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)

    e) 過河要不要拆橋？

    f) 老板之道不能為道德所困

2、如何選人？

1）選人第一步，看什么？安全!

    a) 員工只有喜歡公司，他才會(huì)產(chǎn)生忠誠(chéng)度

    b) 老板只需要找崇拜自己喜歡自己的人

2）選人第二步，意愿，血性，決心。

    a) 一半是靠與生俱來，一半是后天形成

    b) 要素第一是貧窮，就是無路可走。

    c) 要素第二是絕對(duì)的欲望。

    d) 跟普通員工就談錢，激發(fā)他對(duì)物質(zhì)的欲望；

    e) 和中層既談錢還要談事業(yè)目標(biāo)；

    f) 和高層要談愿景與使命。

3）選人第三步：積極的心態(tài)與堅(jiān)定的決心。

3、老板成大業(yè)的關(guān)鍵法門

1）一小成功追求自我成功；二大成功幫助員工成功。

2）天下成大業(yè)者，都是起心動(dòng)念幫助員工成功，員工反過來幫助自己成功。

3）如何讓員工對(duì)你產(chǎn)生忠誠(chéng)度和信任感？

4）老板什么心都可以變，就是成就員工的心不能變，此生必成大業(yè)。

5）老板在此道上走一輩子，必須解脫一個(gè)字，“錢”，錢是命還是工具？

6）錢是工具，性格也是工具。

7）放下錢的三門。