員工心態(tài)培訓(xùn)非常重要！ 如果把半杯農(nóng)藥倒入另外的半杯水中，讓一個人喝下，這個人鐵定會死掉！ 如果把半杯農(nóng)藥倒入汪洋的大海之中，讓一個人喝下，這個人則不會死掉！ 原因是什么呢？ ------- 很簡單，因為大海的水太多，把農(nóng)藥給稀釋了，毒性簡直可以忽略不計！而杯子的水太少，毒性依然很厲害，所以人會死掉！ 員工為什么表現(xiàn)出消極，抱怨，工作沒有激情，執(zhí)行力不佳等等，企業(yè)所有的問題，歸根結(jié)底只有一個問題，即----學(xué)習(xí)不夠！肚子里的水太少，所以容易“生病”！ 所以，改變一切的方法------首先要有學(xué)習(xí)的心態(tài)！ 員工心態(tài)培訓(xùn)非常重要 世界的萬事萬物都具有兩面性，左和右 上和下 高和低 白和黑 美和丑 貴和賤 胖和瘦 大和小 。。。。。。 歸根結(jié)底用兩點概括：積極和消極 員工為什么沒有狀態(tài) 沒有目標 沒有士氣 得過且過 消沉 頹廢 責(zé)任心不強 傳播負面的信息等等 原因是什么呢？ -----很簡單，因為這些員工在用消極的眼睛看待身邊所發(fā)生的一切！ 人與人之間的差別很小，就在一念之間，即---消極還是積極？但很小的差別會導(dǎo)致人與人之間結(jié)果的巨大差別！ 歸根結(jié)底，所有的問題皆有消極的心態(tài)所致！ 所以，改變一切的方法-----打造員工積極的心態(tài) 員工心態(tài)培訓(xùn)非常重要 一個人的成就與他所承擔(dān)的責(zé)任成正比！ 責(zé)任越大的人，付出的就會越多，付出的越多，能力就會越強，能力越強，獲得的成就越大！ 所以，成功源自于敢于承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任越大，成就越大！ 不成功的員工就是每天在推諉責(zé)任，就輕避重，逃避重擔(dān)，看似很聰明，其實是最大的傻瓜！一生貧窮，但卻不知道什么原因！ 老板不能讓員工承擔(dān)責(zé)任，就是在做害人不利己的事情！ 所以，員工職場成功的法寶-----塑造責(zé)任的心態(tài) 員工心態(tài)培訓(xùn)非常重要 己所欲，施于人！企業(yè)要發(fā)展壯大，必須讓員工也獲得收入和成功！ 如果員工經(jīng)常跳槽，會給企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的損失和成本！ 現(xiàn)實中的員工，一方面想在職場獲得晉升和高收入，另一方面又在“這山望著那山高”，心態(tài)浮躁，不斷跳槽！以至于讓時間匆匆流失而過，最終事事半途而廢，一無所成！ 成功與失敗最大的分別：成功的人都在堅持，失敗的人都在放棄！ 所以，企業(yè)要發(fā)展，就要教會員工懂得成功必備的品質(zhì)-----堅持到底的心態(tài) 員工心態(tài)培訓(xùn)非常重要 一個巴掌拍不響，一根筷子容易被折斷 眾人拾柴火焰高。。。。。。。。 這都在說明團隊力量的重要性 歷史上任何一個有大成就的人都離不開團隊 為什么都在演小品，趙本山卻比黃宏更有成就？ 沒有完美的個人，只有完美的團隊， 一個人再優(yōu)秀，優(yōu)秀不過一個團隊， 未來企業(yè)競爭的核心是：團隊合作！ 所以，企業(yè)要發(fā)展，員工要有團隊合作意識， 一個員工要想由普通走向卓越，也必須有團隊意識 歸根結(jié)底，企業(yè)要發(fā)展，必須教會員工有 團隊合作的心態(tài) 員工心態(tài)培訓(xùn)非常重要 企業(yè)福利待遇提高了，為什么員工的敬業(yè)精神卻降低了 企業(yè)一片好心的教導(dǎo)，為什么員工卻不領(lǐng)情，依然我行我素？ 對于加薪 福利 晉升，為什么員工不知珍惜 依然抱怨，消極，？ 答案很簡單，員工沒有感恩之心，不懂得感恩 對于一個不懂得感恩的人來說，你給他再多，他也無動于衷 改變一切的力量：感恩，感恩越多，得到的越多！ 培養(yǎng)員工感恩的心態(tài)，是企業(yè)和員工成功的法寶！