阻礙人才自我激勵的10個因素

1）企業(yè)充滿政治；

2、人際關(guān)系復(fù)雜；

3、對業(yè)績沒明確希望值；

4、設(shè)立太多不必要的制度

；5、讓人才參加拖沓的會議；

6、人才內(nèi)部競爭過度；

7、沒有提供必要的支持；

8、提供批評性、而非建設(shè)性的意見；

9、容忍差業(yè)績的存在；

10、未能對充分發(fā)揮人才能力給予足夠的重視。