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樂載兵

實戰(zhàn)派人力資源管理踐行者

樂載兵:傳統(tǒng)服企如何利用“互聯(lián)網(wǎng)+”自我顛覆？

互聯(lián)網(wǎng)+

2016-01-20 6503

傳統(tǒng)服企如何利用“互聯(lián)網(wǎng)+”自我顛覆？

O2O風(fēng)口下的“互聯(lián)網(wǎng)+”對傳統(tǒng)服裝企業(yè)的三大機遇：

①移動互聯(lián)網(wǎng)的電子商務(wù)市場；

②消費者需求的改變；

③大數(shù)據(jù)時代的到來。

在機遇下應(yīng)做到四點：

①培養(yǎng)O2O意識；

②建立線上線下各部分利益互相機制；

③線上、線下商品價格統(tǒng)一；

④建立會員數(shù)據(jù)庫。

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