樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯(lián)系方式,樂載兵培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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樂載兵:服務(wù)業(yè)績效考核設(shè)計原則
2016-01-20 48152

【服務(wù)業(yè)績效考核設(shè)計原則】

1、正面性:采等級、加分等方式,避免罰錢等負(fù)面考核;

2、關(guān)鍵性:考核關(guān)鍵行為;

3、專注性:指標(biāo)不宜超過9項;

4、成對性:質(zhì)量與產(chǎn)量須成對觀察;

5、源頭性:源頭比結(jié)果更有考核價值;

6、差距性:須拉開差距7、

7、公平性:付出跟回報要同向

8、積極性:考核周期不能間隔太長。

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