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樂載兵:"考"與"面"結(jié)合，招聘應放棄"一面定乾坤"的做法
2016-01-20 44798

"考"與"面"結(jié)合，招聘應放棄"一面定乾坤"的做法

1）德魯克：在傳統(tǒng)招聘模式下，聘對人的概率只有33%，還不如投擲銅板的概率高；

2）超55%的HR表示在面試過程中遭遇到夸大教育、技能和資歷的應聘者，且44%的HR無法分辯；

3）哈佛商學院：錯誤雇傭?qū)ζ髽I(yè)造成的損失是該員工年薪的3-10倍。


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