樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯(lián)系方式,樂載兵培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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樂載兵:招聘經(jīng)理的4個業(yè)績評估指標
2016-01-20 12428
                         招聘經(jīng)理的4個業(yè)績評估指標
1)招聘效率(招聘目標達成率);
 2)招聘匹配性成功度(試用期內主被動離職人員比率);
3)招聘成本 (公司的成本管理嚴格);
4)業(yè)務部門經(jīng)理的滿意度(每個考核周期,本人將與3個不同的業(yè)務部門經(jīng)理溝通獲得信息反饋)。

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