古往今來，無論何時何地，無論任何行業(yè)，任何職業(yè)中人，都不得不面對一種關(guān)系，即上下級之間的關(guān)系。 職業(yè)，不再僅僅是謀生的手段，更是實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)我們每個人社會價值和社會地位的標(biāo)志。一個男人再有錢，如果沒有事業(yè)和職業(yè)，不過是一介“富翁”甚至“土財主”而已；一個女人，如果把嫁作有錢人的全職太太作為一生的目標(biāo)，那她的最高成就不過是“XX太太”----相當(dāng)于她丈夫的一個高級雇員（審美疲勞下：也會面臨感情和金錢危機(jī)！） 我們的上級（或稱老板）是我們事業(yè)進(jìn)退的的決定者，可能是天使，也可能是魔鬼！如何認(rèn)識，看待老板以及同老板合作，是一項(xiàng)有關(guān)個人前途的大事！ 一般人對自己的老板有太多的抱怨和蔑視，把自己事業(yè)的不順利都?xì)w罪于老板，非常消極地看待挫折，結(jié)果呢，跳槽一次又一次，失敗始終伴隨左右，浪費(fèi)了太多的職業(yè)歲月。。。。。。 其實(shí)，老板之所以位在我們之上必有過人之處，（如專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，營銷。待人接物，上下關(guān)系協(xié)調(diào)，危機(jī)處理）；所以，我們必須學(xué)會認(rèn)識，分析老板的優(yōu)點(diǎn)，這是走向成功的必由之路。 由此，開展“我和老板”系列征文活動， 征文目的： 1，重新認(rèn)識老板共有的素質(zhì)和優(yōu)點(diǎn)----對于職業(yè)定位于職員或未來老板的同仁，各有重要意義；2，分析和研討接近，結(jié)交老板的技巧-----尋找或者培養(yǎng)自己職場貴人； 3，尋找，培養(yǎng)成為命運(yùn)主人（老板）的途徑，方法。4，發(fā)現(xiàn)人才，利用現(xiàn)有的商機(jī)合作賺錢。