講師介紹： 郭漢堯老師簡介：郭漢堯教授是實戰(zhàn)派品牌營銷策劃專家、成長型企業(yè)品牌運(yùn)營管理專家、資深訂貨會培訓(xùn)專家、最具價值的經(jīng)銷商培訓(xùn)專家、最具價值的商業(yè)模式培訓(xùn)專家、渠道研究專家、獨(dú)創(chuàng)尖刀式成長模式、首創(chuàng)四輪驅(qū)動理念、國內(nèi)知名連鎖經(jīng)營專家、金牌銷售培訓(xùn)師、資深店長培訓(xùn)專家、資深導(dǎo)購培訓(xùn)專家、《銷售與市場》雜志社第一營銷團(tuán)專家、《贏家大講堂》特聘專家、時代光華特聘專家、漢碩國際管理學(xué)院MBA特邀教授、搜狐中國十大人氣培訓(xùn)師?，F(xiàn)任九洲同行品牌營銷策劃機(jī)構(gòu)領(lǐng)軍人物，十多年來服務(wù)成長型品牌企業(yè)300多家，舉辦各類培訓(xùn)會1500多場，擁有全國企業(yè)家學(xué)員10000多人，是國內(nèi)品牌運(yùn)作及渠道研究領(lǐng)域排名第一的實戰(zhàn)派專家、出版光盤書刊各類著作30余種，在全國各大機(jī)場、書店暢銷。 郭漢堯老師的著作有 《品牌金規(guī)如何構(gòu)筑企業(yè)品牌》、《如何成為卓越經(jīng)銷商》、《頂天立地經(jīng)銷商》、《訂貨會全程操作實戰(zhàn)手冊》、《金牌經(jīng)銷商公司化運(yùn)營實戰(zhàn)手冊》、《做最賺錢的經(jīng)銷商》、《做一個會賺錢的經(jīng)銷商》、《品牌店店長實戰(zhàn)手冊》、《超級店長十七項實戰(zhàn)能力》、《超級店長十七項實戰(zhàn)能力特訓(xùn)營》、《做最棒的店長》、《一個好店長等于一臺印鈔機(jī)》、《營銷究竟應(yīng)該怎么做》、《超越競爭的不二法門》、《完成任務(wù)的學(xué)問》、《銷售高手的99個溝通細(xì)節(jié)》、《客戶分級管理實務(wù)》、《做最棒的導(dǎo)購員》、《頂尖導(dǎo)購這樣賣》、《渠道客戶開發(fā)與管理》、《市場督導(dǎo)》、《區(qū)域經(jīng)理》、《營銷總監(jiān)》等。 郭漢堯教授授課特點(diǎn)： 擅長把營銷管理觀念分解成實際操作動作，倡導(dǎo)快樂培訓(xùn)、主張講得有趣。讓學(xué)員在輕松快樂的氛圍中不僅懂得如何動腦思考，更懂得如何動手執(zhí)行，所謂“上午學(xué)下午用，從想法到方法”。 課程摘要： 商海沉浮，我們要如何來揚(yáng)帆萬里？商戰(zhàn)正酣，我們?nèi)绾尾拍芡黄浦貒?？要成為卓越?jīng)銷商——— 我們?nèi)绾尾拍茏龊闷放坡涞?？如何才能做大做?qiáng)？我們應(yīng)該怎樣來實現(xiàn)廠商共贏，整合更多的總部資源？我們怎樣做才能提升我們的專業(yè)化水平？我們要如何來實現(xiàn)公司化運(yùn)營？我們怎樣才能提升終端銷量？我們?nèi)绾蝸碜龈倪M(jìn)終端管理技巧？面對種種困惑，我們是否有捷徑可循？如何才能成就一個卓越的經(jīng)銷商？郭漢堯老師將在這里為您-----揭開謎底！ 核心內(nèi)容： 第一講 卓越經(jīng)銷商應(yīng)致力于品牌落地 一、品牌運(yùn)營是必然趨勢 二、只有品牌運(yùn)營才能做大做強(qiáng) 三、品牌運(yùn)營不僅僅是廠家總部的事情 四、四輪驅(qū)動，頂天立地做品牌 五、品牌落地產(chǎn)生勢能，推動經(jīng)銷商做大做強(qiáng) 六、品牌是經(jīng)銷商的聚寶盆、搖錢樹 第二講 卓越經(jīng)銷商應(yīng)致力于廠商共贏 一、廠商共贏關(guān)系構(gòu)建 二、廠商共贏是品牌發(fā)展的需要 三、廠商共贏是市場變化的需要 四、廠商共贏是利益共享的需要 第三講 卓越經(jīng)銷商應(yīng)致力于專業(yè)化程度提升 一、卓越經(jīng)銷商應(yīng)具備的專業(yè)化態(tài)度 二、卓越經(jīng)銷商應(yīng)具備的專業(yè)化精神 三、卓越經(jīng)銷商應(yīng)提升專業(yè)化的能力 第四講 卓越經(jīng)銷商應(yīng)致力于公司化運(yùn)營 一、非公司化運(yùn)營的現(xiàn)狀及局限 二、公司化運(yùn)營的好處 三、加強(qiáng)管理，提高公司化運(yùn)營程度 第五講 卓越經(jīng)銷商應(yīng)致力于終端銷量提升 一、抓好視覺營銷，靠終端形象提升銷量 二、提升銷售技巧，靠專業(yè)技能提升銷售 第六講 卓越經(jīng)銷商應(yīng)致力于提升終端標(biāo)準(zhǔn)化管理 一、終端標(biāo)準(zhǔn)化智慧支持系統(tǒng) 二、終端員工選育用留技巧