（性格管理教育權(quán)威系統(tǒng)建造領(lǐng)導(dǎo)力專家楊濱，專注于個(gè)性化管理領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系統(tǒng)化經(jīng)營(yíng)） 平穩(wěn)型性格的妥協(xié)條件： 平穩(wěn)型是最容易做出妥協(xié)的人，在他們的一生中，會(huì)因?yàn)樗说男枨蟛粩嘧龀龈鞣N各樣、大大小小的妥協(xié)與讓步，因?yàn)橥鈦?lái)的訴求就是他們關(guān)注世界的焦點(diǎn)。 他們?cè)谝馑说母杏X(jué)，與周圍的世界和諧相處是其一貫的需要和愿望。 為此，他們?cè)敢庾龀瞿撤N犧牲，并從中發(fā)現(xiàn)了自己的價(jià)值。他們認(rèn)為沖突和摩擦有害無(wú)益，所以盡量將其化小。 當(dāng)與周圍的人意見(jiàn)不一時(shí)，則力圖求同存異，心甘情愿地修改自己的目標(biāo)；對(duì)于他人的要求，他們會(huì)本能地以最快的速度做出回應(yīng)。 但平穩(wěn)型并不是毫無(wú)原則地妥協(xié)，他們有自己的“底線”，那就是要求“正確的結(jié)果”，即這種妥協(xié)必須是有益的、合理的。 在平穩(wěn)型的人看來(lái)，生活自有它的規(guī)則和秩序，他們力圖與人們達(dá)成共識(shí)，但不會(huì)因此而毫無(wú)原則地隨眾從俗。 在談判協(xié)商中，他們不吝于做出讓步，但這些讓步都必須基于他們所追求的“正確的結(jié)果”。 在對(duì)分歧的解決上，平穩(wěn)型顯出了他們均衡的性格本質(zhì)，他們會(huì)要求整合性的解決辦法，避開(kāi)局部的沖突，著眼于全局。 和諧是他們的核心價(jià)值。他們不會(huì)將自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于人，只要與對(duì)方的基本觀點(diǎn)不相沖突，就會(huì)努力與其保持一致。 在與平穩(wěn)型的談判中，一般不存在尖銳的對(duì)抗。事實(shí)上，只要你不觸及他們的底線，達(dá)成協(xié)議不會(huì)有太大的困難。