李澤堯：老板認(rèn)同的三種“境界” 境界 初始情景 后期結(jié)果 第一境界 這正是我的理解、正合孤意、拍案叫絕、早就想這樣做的、你來得正好 1、公司里面誰反對(duì)誰就是同我過不去 2、既然是天經(jīng)地義的事情，當(dāng)然要堅(jiān)持下去 3、有志者事竟成，公司上下毫無猶豫勇往直前 第二境界 聽起來不錯(cuò)、好像人們都是這么說的、反正沒有壞處、不妨試試（尤其當(dāng)你的來頭不小、包裝又很到位時(shí)） 1、有反對(duì)聲時(shí)高級(jí)主管初時(shí)保持沉默、后期開始疑惑 2、有困難時(shí)、成本太大時(shí)，他會(huì)喊剎車，得不到堅(jiān)決、徹底的支持 3、除非你是高手、老辣的管理者，有相當(dāng)?shù)膶０竿菩心芰?，否則“找死” 第三境界 不對(duì)吧？看你新來，尊重你吧，就算學(xué)費(fèi)（尤其當(dāng)你的來頭不小、包裝又很到位時(shí)） 1、除非你絕對(duì)不出錯(cuò)、企業(yè)團(tuán)隊(duì)絕對(duì)沒有負(fù)面反應(yīng)，否則立即叫停 2、如果不是很快拿得出漸進(jìn)式的成果、階段效果，老板會(huì)想方設(shè)法委婉叫你剎車 通過以上表格，我想告訴你：別以為老板、高管表面上支持你，就代表他真正打心眼里認(rèn)同和接受你的建議或所推動(dòng)的項(xiàng)目——當(dāng)你意識(shí)到三種境界以后，你就有可能努力避免第二第三境界而達(dá)成第一種境界。 ——自李澤堯《中國式績效考核》